Referente Risorse Umane Area Educativa

Stiamo cercando una figura professionale che segua le persone che ogni giorno fanno educazione: educatrici, educatori, insegnanti e operatori dei nostri servizi. Il ruolo è all’interno dell’Area Risorse Umane della Cooperativa e ha al centro la gestione del personale educativo.

Chi siamo
La Cooperativa Sociale Il Portico, attiva dal 1994 a San Donà di Piave (VE), promuove integrazione sociale e crescita umana attraverso servizi educativi e assistenziali rivolti a minori e famiglie nelle province di Venezia, Treviso e Pordenone. Le nostre attività:
• Area Infanzia: 34 servizi tra nidi e scuole dell’infanzia, in collaborazione con le famiglie.
• Area Tutela: 4 comunità educativo-assistenziali, residenziali e diurne, per minori inviati dai Servizi Sociali e dall’ULSS.
• Area Studio e Tempo Libero: sostegno a ragazzi e famiglie nel percorso scolastico, con progetti educativi personalizzati.
• Area Famiglia: Sportelli Famiglia e “Il Giardino Segreto”, spazi di ascolto, consulenza e sostegno alla genitorialità. Dal 2016 siamo certificati Family Audit Executive, a conferma dell’impegno per la conciliazione vita-lavoro e il benessere dei dipendenti. Nel 2025 abbiamo inoltre ottenuto la certificazione per la Parità di Genere, in linea con PNRR e UNI/PdR 125:2022. Il ruolo Cerchiamo qualcuno che sappia accompagnare le persone che lavorano nei servizi educativi: selezionarle, inserirle, sostenerle e valorizzarle, in stretto dialogo con chi coordina i servizi. Nello specifico:
• Gestire la selezione e l’onboarding del personale educativo e scolastico dei servizi assegnati;
• Garantire una presenza programmata e regolare nei servizi, per osservare il clima di lavoro e l’operato del personale educativo e favorire il dialogo con le équipe;
• Gestire e approvare ferie e permessi, organizzando le sostituzioni in modo da assicurare la continuità educativa e il rispetto dei rapporti numerici nei servizi;
• Collaborare con l’Ufficio Amministrazione del Personale negli adempimenti legati a inserimenti e cessazioni, e supportare il Controllo di Gestione nel monitoraggio dei costi del personale;
• Lavorare a stretto contatto con i Responsabili di Area, i Responsabili dei Servizi e le Coordinatrici Pedagogiche per monitorare l’andamento delle attività e le performance del personale educativo. Chi cerchiamo
• Esperienza nella selezione, gestione e amministrazione delle risorse umane, preferibilmente in contesti educativi, sociali o socio-assistenziali;
• Ottime capacità organizzative, di problem solving e di mediazione, per sostenere le équipe educative anche nei momenti di maggiore complessità;
• Ottima dimestichezza con strumenti informatici (Office Suite, Microsoft Teams);
• Patente B e disponibilità a spostamenti giornalieri nelle province di Venezia, Treviso e Pordenone;
• Affidabilità, proattività e capacità di lavorare in autonomia e in team. Cosa offriamo
• Telefono aziendale, PC e mezzo aziendale per gli spostamenti;
• Opportunità di crescita e formazione professionale;
• Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla valorizzazione delle persone. Condizioni contrattuali
• Contratto a tempo determinato di 1 anno, con concrete possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
• CCNL Cooperative Sociali, livello E1
• RAL pari a 24.828,66 €
• Orario: 38 ore settimanali (full-time) Sede di lavoro
• Gli uffici si trovano a San Donà di Piave (VE). La mansione richiede spostamenti programmati presso i servizi nelle province di Venezia, Treviso e Pordenone. Nel rispetto dei principi di inclusività e chiarezza, ogni riferimento a uno specifico genere, maschile o femminile, è da intendersi esteso a tutti i generi; allo stesso modo, i termini utilizzati al singolare valgono anche nella loro forma plurale, a sottolineare il valore universale delle indicazioni contenute nelle posizioni ricercate