JUNIOR PERMITTING SPECIALIST

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano
- via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come JUNIOR PERMITTING SPECIALIST all'interno del team "AUTORIZZAZIONI ED ESPROPRI". La struttura assicura l'ottenimento delle autorizzazioni necessarie alla realizzazione degli investimenti, gestisce servitù, locazioni ed espropri funzionali agli asset e alle infrastrutture, e coordina le attività di coordinamento passivo per Unareti, Duereti e le altre società del Gruppo. Per quale Società Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Ti occuperai di Gestione dell’iter autorizzativo di impianti e reti, inclusa la predisposizione della documentazione (relazioni, istanze, progetti, pratiche edilizie), con cura dei rapporti con enti competenti e soggetti privati e gestione dei relativi canoni/corrispettivi Gestione della predisposizione, rinnovo e archiviazione dei contratti di locazione e servitù per cabine MT/BT e altri impianti della rete elettrica, con gestione dei rapporti con i proprietari Gestione delle richieste di enti e società esterne in occasione di lavori su aree interferenti con infrastrutture A2A, con verifica tecnica delle possibili interferenze. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o percorsi simili Preferibile esperienza minima di 6 mesi in ruoli affini, specialmente in studi di progettazione e/o società che svolgono attività di supporto per la valorizzazione immobiliare, e nella predisposizione di istanze in ambito autorizzativo con Comuni e/o Enti gestori di sottoservizi Buona conoscenza Pacchetto Office, preferenziali AutoCAD e GIS Buona conoscenza della lingua inglese Patente di guida B Disponibilità a sopralluoghi in giornata Completano il profilo: buone doti comunicative, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo Che cosa offriamo Qualifica: Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 42.000€ Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Straordinari Retribuiti Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Buoni pasto elettronici A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7