MASIERO: Capo Cantiere, Impianti Elettrici Industriali

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Masiero Impianti SRL SETTORE: Impianti Elettrici Industriali RUOLO: Capo Cantiere TEAM GESTITO: Squadra di cantiere (2-4 persone) RIPORTA A: Project Manager ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE: Castegnero (Vicenza sud) + cantieri in zona RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila bonus) + automezzo o rimborsi + formazione + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Realizzazione impianti elettrici industriali, patente B, domicilio in zona L’AZIENDA
• Masiero Impianti nasce nel 2018, come scissione da altra azienda, per mano di Pierangelo Masiero, attuale titolare ed esperto di settore da lunga data
• Attività: progettazione e realizzazione impianti industriali e per il terziario. La gamma di servizi comprende impianti elettrici di media e bassa tensione, impianti fotovoltaici e rinnovabili, sistemi di sicurezza (antintrusione, antincendio, evacuazione), videosorveglianza, impianti dati (fibra/rame), domotica e building automation. L’azienda si posiziona come partner tecnico per le imprese, integrando servizi di consulenza tecnica, analisi energetica e progettazione personalizzata con un team costantemente aggiornato sulle tecnologie più recenti ed enfatizzando qualità esecutiva, sicurezza ed efficienza energetica
• Clienti: industrie e commercio (plastica, zincatura, tessuti, climatizzazione, alimentare) primariamente a Vicenza e limitrofe
• Punti forti: passione, professionalità, disponibilità, capacità di trovare soluzioni, flessibilità
• Valori: rispetto, collaborazione e responsabilità. Formando il team e innovando, si crea valore per clienti, azienda e persone
• Dati: fatturato 2025 €2.5M, 20 dipendenti o collaboratori, nuova sede di 1000 mq (500 mq coperti), attestazioni SOA per lavori industriali IL RUOLO
• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Masiero Impianti cerca un/una Capo Cantiere che, in stretto contatto con il Project Manager, operi in cantiere coordinando l’operatività di squadre e subappaltatori rispettando i tempi e la correttezza esecuzione
• Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
• Le figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di Responsabile Operativo Cantieri PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
• Per operare in ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
• Per seguire un progetto dall’inizio alla fine
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione SEDE DI LAVORO Via del Lavoro 18, Castegnero (Vicenza sud, A31 Longare Montegaldella) + presenza giornaliera sui cantieri in zona ORARIO DI LAVORO
• Lunedì-venerdì: 7:30-12, 13-17:30
• Alcune attività straordinarie per manutenzioni calendarizzate o risoluzione fermi di produzione TEAM La figura gestirà la squadra di Cantiere (2-4 persone) riportando al Project Manager PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Composizione squadra di lavoro in cantiere, assegnazione mansioni, organizzazione fasi di lavoro nel rispetto di tempi e budget
• Pianificazione lavori (cronoprogramma)
• Attività operative di cantiere in affiancamento o sostituzione di componenti della squadra
• Interfaccia con Project Manager, Direzione Lavori, responsabili produzione, manutentori, progettisti, architetti
• Supervisione del cantiere, redazione giornale di cantiere, comunicazione al Project Manager della Contabilità di cantiere (misurazioni, avanzamenti)
• Applicazione norme ambientali e sicurezza, verifica DPI, autorizzazione accessi
• Controllo qualità esecutiva, verifica corretta esecuzione impianti secondo elaborati tecnici e schemi
• Gestione approvvigionamenti materiale
• Controllo materiale in entrata/uscita dal cantiere
• Coordinamento forniture e prestazioni di terzi
• Collaborazione con Direzione Lavori per problematiche di cantiere
• Affiancamento al PM per gestione/collaudo impianti e fine lavori
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
• Percorso studi a indirizzo elettrico
• Esperienza su impianti elettrici industriali, antincendio, allarmi, TVCC
• Capacità di interpretare disegni di costruzione impianti
• Conoscenza principali normative elettriche e di sicurezza
• Buona forma fisica per operare in cantiere e in quota in sicurezza
• Buon utilizzo di strumenti informatici CARATTERISTICHE VINCENTI
• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti Industrialiche richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Ambizione alla crescita personale e professionale
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia L’AZIENDA OFFRE
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila su obiettivi) + automezzo (o rimborsi) + formazione (sicurezza, antincendio, centrali allarmi, fotovoltaico, cabine media tensione) + welfare
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
• (in prospettiva) Opportunità di crescita: Responsabile Operativo di tutti i cantieri PER CANDIDARSI
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore