Apprendista Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale
3 giorni fa
Torri di Quartesolo, Veneto, Italia
Studi Associati di Consulenza Aziendale
Tempo pieno
19.500 € - 21.500 € Contratto
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Apprendista Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale (M/F/D)
Sede di lavoro: Torri di quartesolo
Orario di lavoro: Full-time
Importante Studio Professionale ricerca una risorsa da inserire in un percorso di Apprendistato Professionalizzante ai sensi del CCNL Commercio e Terziario. La risorsa sarà affiancata e formata per acquisire piena autonomia nella gestione dei processi amministrativi del personale e dell'elaborazione delle paghe.
Attività principali in affiancamento:
• Supporto nella raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili.
• Inserimento anagrafiche dipendenti e supporto operativo alla predisposizione dei cedolini.
• Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav) e pratiche di assunzione/cessazione.
• Gestione della messaggistica aziendale e archiviazione digitale dei documenti del personale. Requisiti richiesti:
• Titolo di studio: Diploma di Maturità (preferibilmente in materie economiche/giuridiche) o Laurea (anche triennale) in Economia, Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro.
• Forte interesse e motivazione ad avviare un percorso professionale nell'ambito del Payroll e dell'amministrazione del personale.
• Precisione, accuratezza, riservatezza e predisposizione al lavoro in team.
• Requisiti anagrafici previsti dalla legge per l'attivazione del contratto di apprendistato (18-29 anni). Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva
- D.
Lgs. 96/2026):
• Tipologia contrattuale: Contratto di Apprendistato Professionalizzante (finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato).
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio).
• Inquadramento economico: Inquadramento progressivo (sotto-inquadramento di 2 livelli iniziale rispetto al livello di destinazione finale, come da normativa CCNL Commercio).
• Fascia RAL prevista: € 19.500
- € 21.500 (calcolata sulla base dei livelli di ingresso previsti per l'apprendistato nel settore terziario).
• Supporto nella raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili.
• Inserimento anagrafiche dipendenti e supporto operativo alla predisposizione dei cedolini.
• Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav) e pratiche di assunzione/cessazione.
• Gestione della messaggistica aziendale e archiviazione digitale dei documenti del personale. Requisiti richiesti:
• Titolo di studio: Diploma di Maturità (preferibilmente in materie economiche/giuridiche) o Laurea (anche triennale) in Economia, Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro.
• Forte interesse e motivazione ad avviare un percorso professionale nell'ambito del Payroll e dell'amministrazione del personale.
• Precisione, accuratezza, riservatezza e predisposizione al lavoro in team.
• Requisiti anagrafici previsti dalla legge per l'attivazione del contratto di apprendistato (18-29 anni). Cosa offriamo (Trasparenza Retributiva
- D.
Lgs. 96/2026):
• Tipologia contrattuale: Contratto di Apprendistato Professionalizzante (finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato).
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio).
• Inquadramento economico: Inquadramento progressivo (sotto-inquadramento di 2 livelli iniziale rispetto al livello di destinazione finale, come da normativa CCNL Commercio).
• Fascia RAL prevista: € 19.500
- € 21.500 (calcolata sulla base dei livelli di ingresso previsti per l'apprendistato nel settore terziario).