PMO junior

1 giorno fa

Turin, Piedmont, Italia Aubay Italia Tempo pieno 23.000 € - 25.000 € Contratto

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Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra Proposta: Siamo alla ricerca di un/una giovane neolaureato/a in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini da inserire su progetti interni ad un nostro cliente torinese come figura di PMO a supporto dell'area IT. La risorsa avrà l’opportunità di partecipare alla gestione e al coordinamento di progetti di evoluzione dei sistemi informativi aziendali, collaborando con stakeholder di business, team di sviluppo e fornitori esterni. Si tratta di un percorso formativo e di crescita orientato allo sviluppo di competenze di Project Management, Analisi dei Requisiti e Governance IT. Attività previste
• Supportare la raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali e tecnici dei sistemi informatici.
• Facilitare il confronto tra utenti business e team IT per garantire il corretto allineamento delle esigenze progettuali.
• Monitorare l’avanzamento delle attività di sviluppo e dei progetti applicativi.
• Predisporre reportistica, dashboard e presentazioni per il monitoraggio dello stato dei progetti.
• Supportare la pianificazione di attività, milestone, scadenze e deliverable.
• Coordinare le comunicazioni tra i diversi stakeholder coinvolti nei progetti.
• Collaborare alle attività di test e validazione delle nuove funzionalità.
• Contribuire alla gestione della documentazione progettuale e dei processi di change management. Requisiti principali:
• Laurea in ingegneria gestionale o affini.
• Inglese fluido, scritto e parlato (almeno B2).
• Automunito/a. Modalità Operativa: Il lavoro sarà in ibrido, si richiede disponibilità a recarsi dal cliente 3 giorni a settimana (prima cintura, Torino sud). Occorre essere automuniti, il cliente non è raggiungibile con i mezzi pubblici. Salary Valutiamo un inserimento in apprendistato con RAL (23.000-25.000) + buoni pasto. Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903/77).

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