Head of Digital Solutions

Digital Attitude è la società di Digital360 Advisory, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata supportare le organizzazioni nell’armonizzare l’esperienza tra persone e tecnologia. È Microsoft Solutions Partner per Modern Work e nel 2025 è stata riconosciuta come Microsoft Partner of the Year per Copilot & Agents. Favorisce l’adozione efficace di strumenti digitali e modelli di lavoro evoluti combinando competenze tecnologiche, psicologia organizzativa, scienze sociali e data-driven insights per accompagnare il cambiamento in modo misurabile e sostenibile. Lavora con ecosistemi tecnologici e partnership strategiche, in particolare con Microsoft, per integrare innovazione, produttività e workplace transformation. Ci rivolgiamo a imprese, PMI e grandi organizzazioni che stanno affrontando percorsi di trasformazione digitale, adozione di AI, evoluzione del workplace e cambiamento organizzativo, in contesti caratterizzati da elevata complessità e impatto sulle persone. È parte di Digital360 Advisory, la Business Unit di Digital360, che supporta e organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi. Gruppo Digital360 è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento. Attualmente siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Head of Digital Solutions che avrà la responsabilità di guidare, consolidare ed espandere l'area Apply, contribuendo alla crescita dell'offerta, allo sviluppo delle competenze distintive e alla generazione di valore per clienti e organizzazione. Riportando direttamente al Digital Enablement Director, sarà responsabile della strategia, dell'evoluzione e dei risultati delle practice di Product Ownership e Governance Enablement, coordinando team multidisciplinari e promuovendo l'adozione di soluzioni innovative orientate al business. La figura avrà un ruolo chiave nel guidare l’evoluzione dei prodotti digitali e delle soluzioni proprietarie, sviluppare nuove capability e rafforzare il posizionamento dell'azienda sui temi della product governance, della governance delle informazioni, della compliance e dell’adozione responsabile delle tecnologie. Principali

responsabilità:
Leadership e sviluppo della Practice Apply
• Guidare l'evoluzione delle capability di Product Ownership e Governance Enablement, sviluppando competenze, metodologie e asset riutilizzabili.
• Supportare la definizione di nuove offerte e servizi, contribuendo all'innovazione del portfolio aziendale.
• Collaborare con il management nella definizione delle priorità strategiche e dei piani di sviluppo. Product Ownership & Digital Products
• Costruire e sviluppare la practice di Product Ownership, definendo framework, processi e modelli operativi.
• Guidare la roadmap evolutiva dei prodotti proprietari e delle soluzioni digitali aziendali.
• Garantire l'allineamento tra priorità di business, esigenze degli utenti e sviluppo tecnologico.
• Supportare il lancio e la crescita di nuovi prodotti e servizi. Governance Enablement
• Sviluppare la practice Governance Enablement come area strategica dell'offerta aziendale.
• Guidare iniziative di assessment e definizione di modelli di governance per prodotti digitali, dati, informazioni e tecnologie.
• Promuovere l’adozione di framework, processi e strumenti a supporto di compliance, information protection, data governance e utilizzo responsabile delle soluzioni digitali e AI.
• Supportare clienti e stakeholder nella definizione di ruoli, responsabilità, policy e modelli operativi sostenibili e scalabili. People Leadership & Business Growth
• Guidare, sviluppare e valorizzare il team, favorendo una cultura orientata all'eccellenza, all'innovazione e alla collaborazione.
• Supportare le attività di business development, proposal e presales, contribuendo alla crescita del fatturato dell'area.
• Monitorare KPI, performance e risultati delle practice, garantendo sostenibilità e scalabilità del modello operativo.
• Favorire la diffusione delle competenze e la crescita professionale delle persone del team.

Requisiti:
• Esperienza significativa nella guida di team e practice in ambito Product Management, Product Ownership, Governance o consulenza strategica.
• Esperienza nella definizione e nello sviluppo di offerte, servizi o prodotti digitali.
• Conoscenza dei principali framework di Product Management, Product Ownership, Governance e Agile Delivery.
• Solida comprensione delle tematiche di governance dei prodotti digitali, Data Governance, Information Protection, compliance e adozione responsabile delle tecnologie.
• Familiarità con l'ecosistema Microsoft, in particolare Microsoft 365, Purview e soluzioni a supporto di governance, compliance e gestione delle informazioni.
• Capacità di combinare visione strategica ed execution operativa.
• Esperienza nella gestione di stakeholder executive e nella conduzione di iniziative complesse di trasformazione digitale.
• Eccellenti capacità di leadership, people development e change management.

Location:
Milano (modalità ibrida/flessibile). Cosa

offriamo:
• Inserimento a tempo indeterminato
• RAL annua a partire da 60.000€, definita in funzione del profilo e dell’esperienza complessivamente maturata
• Pacchetto welfare aziendale
• Buoni pasto per ogni giorno lavorato Perché lavorare con noi:
• Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
• Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
• Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
• Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
• Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità.
• Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.