Project Manager IT

Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un IT PROJECT MANAGER | Temporary (Friuli Venezia Giulia). Info incarico
• Sede dell’azienda: Friuli Venezia Giulia
• Settore: servizi di ingegneria
• Dimensione: Multinazionale italiana
• Scopo dell’incarico/progetto: il TM avrà la responsabilità di coordinare i progetti di sviluppo dell'ERP, seguendo l'intero ciclo di vita delle richieste: dalla raccolta e analisi delle esigenze degli utenti fino alla definizione, realizzazione, test e rilascio delle soluzioni. Il TM opererà come interfaccia tra il business aziendale e la funzione interna di sviluppo IT, garantendo chiarezza degli obiettivi, corretta pianificazione delle attività e rispetto delle tempistiche concordate. La posizione prevede un'interazione costante con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i team tecnici interni.
• Referente interno: CEO

Responsabilità:
• Raccogliere e analizzare le esigenze espresse dagli utenti aziendali relativamente all'ERP.
• Comprendere i processi aziendali e produttivi sottostanti alle richieste, identificando le reali necessità di business.
• Tradurre le esigenze degli utenti in requisiti funzionali e progettuali chiari e strutturati.
• Valutare con l’area interna di sviluppo IT la fattibilità delle richieste e le possibili soluzioni.
• Definire, insieme agli interlocutori coinvolti, obiettivi, perimetro, attività, priorità e tempistiche dei progetti.
• Coordinare le attività dell’area interna di sviluppo IT durante le fasi di analisi, sviluppo, personalizzazione, test e rilascio.
• Monitorare l'avanzamento dei progetti, verificando il rispetto di tempi, priorità e deliverable.
• Gestire eventuali criticità, variazioni di perimetro e problematiche progettuali, individuando le opportune azioni correttive.
• Coordinare le attività di testing e validazione delle soluzioni sviluppate, coinvolgendo gli utenti interessati.
• Verificare che le soluzioni implementate rispondano effettivamente alle esigenze iniziali.
• Supportare gli utenti nella fase di introduzione delle nuove funzionalità e dei cambiamenti nei processi.
• Mantenere una documentazione strutturata delle richieste, dei progetti e delle relative evoluzioni.
• Garantire un flusso di comunicazione efficace tra utenti e area interna di sviluppo IT.
• Fornire al CEO aggiornamenti periodici sullo stato dei progetti, sulle priorità e sulle eventuali criticità. Profilo Richiesto:
• Ottima base tecnica e buona comprensione dei sistemi informativi aziendali.
• Conoscenza delle logiche e delle architetture dei sistemi ERP.
• Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in specifiche progettuali.
• Competenze di Project Management, pianificazione e monitoraggio delle attività.
• Capacità di gestione di fornitori e partner tecnologici.
• Familiarità con attività di testing, rilascio e gestione delle evolutive applicative.
• Buona capacità di analisi e problem solving.
• Approccio aperto, collaborativo e flessibile, capace di interagire con interlocutori molto diversi tra loro.
• Capacità di ascolto e comprensione delle esigenze degli utenti;
• Attitudine a fare domande e approfondire le reali necessità alla base delle richieste;
• Capacità di mediazione tra esigenze del business e vincoli tecnologici;
• Comunicazione chiara e pragmatica;
• Capacità di relazionarsi efficacemente con utenti, IT e fornitori;
• Approccio collaborativo e non conflittuale;
• Flessibilità e apertura al cambiamento;
• Autorevolezza nella gestione dei progetti, senza un approccio eccessivamente rigido;
• Capacità di mantenere il focus sugli obiettivi e sulle scadenze.
• Laurea o affini. Preferibile EMBA o MBA.
• Buona conoscenza della lingua inglese. Specifiche dell’incarico:
• Durata: 12 mesi (rinnovabili)
• Frequenza: full time
• Modalità: in presenza
• Inizio: immediato
• Possesso P.
IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO. Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa. I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata www.manageratempo.com/diventa-manager-a-tempo. Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.