Senior Graphic Designer | Branding e Comunicazione Visiva

Sibylla S.r.l. ricerca un Senior Graphic Designer con almeno 5 anni di esperienza professionale nella progettazione grafica, capace di gestire in autonomia progetti di comunicazione visiva per stampa e digitale. Cerchiamo una persona che sappia comprendere il prodotto, interpretare gli obiettivi di comunicazione e tradurli in soluzioni grafiche coerenti con l’identità aziendale, seguendo il lavoro dall’ideazione alla consegna. Considerata la seniority, il ruolo potrà prevedere anche l’affiancamento e la formazione di una risorsa junior, supportandola nello sviluppo delle competenze e dell’autonomia progettuale. Di cosa ti occuperai? Progettazione e responsabilità grafiche
• Ideare e sviluppare progetti grafici per la comunicazione aziendale e la promozione dei prodotti e servizi Sibylla.
• Curare l’identità visiva dell’azienda, definendo e aggiornando linee guida, modelli e criteri grafici condivisi.
• Progettare e impaginare company profile, presentazioni commerciali, brochure, cataloghi e documenti aziendali.
• Realizzare contenuti per social media, campagne pubblicitarie, newsletter e siti web, adattandoli ai diversi formati e canali.
• Progettare materiali per fiere ed eventi, come pannelli, roll-up e supporti promozionali.
• Preparare gli esecutivi per la stampa e i file digitali, verificandone correttezza tecnica, leggibilità e qualità.
• Collaborare con Marketing, Commerciale e Sviluppo per trasformare informazioni e contenuti anche tecnici in materiali comprensibili e coerenti. Requisiti
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel graphic design, maturata in azienda, agenzia o studio di comunicazione.
• Esperienza consolidata in identità visiva, impaginazione editoriale e comunicazione digitale.
• Autonomia nel seguire un progetto dall’analisi del brief alla verifica del risultato finale.
• Capacità di proporre soluzioni grafiche originali e motivare le proprie scelte rispetto a obiettivi, destinatari e canali.
• Capacità di gestire più attività, organizzare le priorità e rispettare le scadenze.
• Precisione nella gestione delle revisioni, dei file e delle versioni dei materiali. Competenze tecniche richieste
• Adobe InDesign: impaginazione di documenti multipagina, utilizzo di griglie, stili e modelli, preparazione dei file per stampa e distribuzione digitale.
• Adobe Illustrator: progettazione vettoriale, loghi, icone, infografiche ed elementi di identità visiva.
• Adobe Photoshop: fotoritocco, scontorno, compositing e preparazione delle immagini per i diversi utilizzi.
• Tipografia e composizione: padronanza delle gerarchie visive, degli allineamenti, degli spazi e degli abbinamenti cromatici.
• Produzione per la stampa: conoscenza di profili colore, risoluzione, abbondanze e controlli prima della consegna.
• Grafica digitale: adattamento e ottimizzazione dei materiali in base a formati, dimensioni e specifiche dei canali di pubblicazione. Competenze preferenziali
• Conoscenza di Figma per la progettazione di layout digitali e la collaborazione con altri reparti.
• Competenze di animazione grafica e montaggio video con After Effects, Premiere Pro o strumenti equivalenti.
• Esperienza nell’affiancamento e nella formazione di figure junior.
• Esperienza nella comunicazione per aziende software, tecnologiche, turistiche o alberghiere. Portfolio e progetti obbligatori Per partecipare alla selezione è necessario presentare, insieme al CV, un portfolio o una selezione di progetti effettivamente realizzati e visionabili, tramite link o documento PDF. Per i lavori svolti in team deve essere indicato il proprio contributo, specificando le attività seguite direttamente. Le candidature prive di progetti visionabili saranno escluse dalla selezione. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: in presenza RAL: da € 30.000 a € 40.000