N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO-CONTABILE – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE AL SETTORE FINANZIARIO DEL COMUNE DI DOLIANOVA
20 ore fa
Cagliari, Trentino – Alto Adige/Südtirol, Italia
Dipartimento della Funzione Pubblica
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È indetta una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.
Lgs. n. 165/2001, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di Funzionario amministrativo-contabile, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato, da assegnare al Settore Finanziario. Il posto comporta lo svolgimento delle attività di programmazione, gestione e rendicontazione finanziaria e contabile dell’Ente ed è destinato alla responsabilità del Settore Finanziario. Al Funzionario assunto potrà pertanto essere conferito dal Sindaco, nell’esercizio delle competenze attribuitegli dall’art. 50, comma 10, del D.
Lgs. n. 267/2000, l’incarico di Elevata Qualificazione di Responsabile del Settore, secondo la disciplina del vigente CCNL Funzioni Locali e i criteri adottati dall’Ente. Il candidato deve pertanto possedere, oltre alle competenze tecniche, le capacità organizzative, gestionali e di direzione proprie del ruolo, che sono oggetto di specifica valutazione nel colloquio.
Lgs. n. 165/2001, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di Funzionario amministrativo-contabile, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato, da assegnare al Settore Finanziario. Il posto comporta lo svolgimento delle attività di programmazione, gestione e rendicontazione finanziaria e contabile dell’Ente ed è destinato alla responsabilità del Settore Finanziario. Al Funzionario assunto potrà pertanto essere conferito dal Sindaco, nell’esercizio delle competenze attribuitegli dall’art. 50, comma 10, del D.
Lgs. n. 267/2000, l’incarico di Elevata Qualificazione di Responsabile del Settore, secondo la disciplina del vigente CCNL Funzioni Locali e i criteri adottati dall’Ente. Il candidato deve pertanto possedere, oltre alle competenze tecniche, le capacità organizzative, gestionali e di direzione proprie del ruolo, che sono oggetto di specifica valutazione nel colloquio.