Technical Leader

DA 25 ANNI PARTNER TECNOLOGICO PER L'INNOVAZIONE DEL SETTORE PUBBLICO

Chi siamo
? Siamo una realtà tecnologica consolidata e in continua evoluzione, da oltre 25 anni al fianco della Pubblica Amministrazione nei percorsi di innovazione e trasformazione digitale. Progettiamo e sviluppiamo soluzioni tecnologiche complesse mettendo al centro competenze, innovazione, collaborazione e qualità, con l’obiettivo di contribuire alla costruzione di servizi pubblici sempre più efficienti, accessibili e digitali. Chi stiamo cercando? Stiamo cercando un Technical Leader con un solido background nello sviluppo software, in particolare in ambito Java backend, e una buona esperienza nella progettazione e gestione di architetture a microservizi. La figura sarà un punto di riferimento tecnico per il team e contribuirà direttamente allo sviluppo e all’evoluzione della piattaforma, lavorando sull’intero ciclo applicativo, dal backend al frontend. Cerchiamo una persona capace di coniugare competenze tecniche, capacità di coordinamento e attitudine alla condivisione della conoscenza, guidando il team nelle scelte implementative e architetturali e garantendo qualità, solidità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate. Requisiti must have
• Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo software backend su piattaforme Java, con utilizzo di Spring Boot, Quarkus o framework equivalenti;
• Almeno 2 anni di esperienza con architetture a microservizi in ambienti di produzione;
• Solida conoscenza di Java 11+ e dei pattern REST;
• Esperienza con Hibernate, JPA o ORM equivalenti e nella gestione delle transazioni;
• Esperienza con database relazionali, preferibilmente PostgreSQL, inclusa la gestione delle migration in ambienti live;
• Conoscenza dei principali meccanismi di autenticazione e autorizzazione, in particolare JWT e OIDC;
• Conoscenza operativa di React e TypeScript e capacità di lavorare su codebase Next.js;
• Conoscenza di Docker e dei principali concetti Kubernetes, tra cui deploy, service, ConfigMap e utilizzo di kubectl;
• Esperienza con pipeline CI/CD tramite GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o strumenti equivalenti. Responsabilità principali
• Progettare e sviluppare funzionalità end-to-end sui moduli assegnati, dal backend al frontend;
• Sviluppare direttamente i componenti core e guidare il team nella realizzazione delle funzionalità più complesse;
• Garantire la qualità del software attraverso code review strutturate, standard condivisi e diffusione delle best practice;
• Facilitare le attività tecniche del team, tra cui refinement e design review, supportando la risoluzione di eventuali blocchi tecnici;
• Collaborare con Project Manager, Product Owner, analisti, team di sviluppo e referenti tecnologici di prodotto;
• Partecipare alla definizione dei contratti API tra microservizi tramite OpenAPI e GraphQL;
• Supportare l’analisi e la risoluzione di problematiche su sistemi distribuiti, intervenendo su backend, database e infrastruttura;
• Collaborare con il team DevOps per il deploy su Kubernetes e per la gestione degli ambienti applicativi;
• Contribuire alle scelte architetturali della piattaforma, documentando le principali decisioni attraverso Architecture Decision Record – ADR;
• Garantire l’aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai moduli di competenza;
• Definire e gestire percorsi di onboarding tecnico e mentoring, favorendo la crescita e la condivisione delle competenze all’interno del team;
• Collaborare con il Product Owner alla definizione e all’evoluzione della roadmap tecnologica. Competenze trasversali
• Leadership tecnica e capacità di essere un punto di riferimento per il team;
• Capacità di svolgere code review in maniera strutturata e costruttiva;
• Attitudine al mentoring e alla crescita delle competenze delle persone;
• Problem solving e capacità di analisi su sistemi complessi e distribuiti;
• Comunicazione tecnica chiara ed efficace, sia scritta sia verbale;
• Capacità di collaborare con team e stakeholder cross-funzionali;
• Attitudine alla documentazione e alla condivisione della conoscenza;
• Autonomia, capacità organizzativa e orientamento alla qualità. Nice to have Costituiscono titolo preferenziale:
• Esperienza diretta con Quarkus, in particolare CDI, Panache e SmallRye Extensions;
• Esperienza con Next.js, Pages Router o App Router, e strumenti di state management come Redux Toolkit e RTK Query;
• Familiarità con Apache Kafka;
• Conoscenza di Keycloak;
• Esperienza con Camunda BPM o altri motori di workflow BPMN;
• Esperienza avanzata con Kubernetes in produzione, inclusi manifest, RBAC, NetworkPolicy e HPA;
• Conoscenza di Istio o altri service mesh;
• Esperienza con servizi AWS, in particolare EKS, RDS, S3, ECR e ALB;
• Conoscenza di Helm e dei principali pattern GitOps, attraverso strumenti come Rancher Fleet, ArgoCD o Flux;
• Esperienza con Liquibase e nella gestione delle migration in ambienti multi-tenant;
• Conoscenza avanzata di PostgreSQL, inclusi ottimizzazione delle query, indici ed EXPLAIN ANALYZE;
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni per la Pubblica Amministrazione;
• Conoscenza del contesto normativo della PA italiana, con particolare riferimento a CAD, linee guida AgID e GDPR;
• Esperienza con sistemi documentali, conservazione digitale o firma digitale. Titolo di studio
• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Scienze dell’Informazione o discipline affini;
• In alternativa, diploma tecnico accompagnato da comprovata esperienza professionale nel ruolo. Modalità di lavoro
• Ibrida Sede
• Roma
• Lecce Retribuzione La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra 35.000 € e 50.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell’esperienza specifica nel ruolo e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Per profili con competenze ed esperienza particolarmente rilevanti rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutato un eventuale adeguamento del range, previa approvazione interna. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione.