Product Owner

CHI SIAMO
Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile. La nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti. In Italia, l’ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati. Oggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative. “Enrich connections. For good.”, questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l’ambiente e il territorio. Per noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder. Siamo inoltre impegnati nella protezione dell’ambiente, disegnando soluzioni spostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l’impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il 2050. Edenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe. Vuoi sapere di più su di noi? Vai su https://www.edenred.it/ YOU WILL VIBE WITH US La figura di Product Owner sarà responsabile della gestione end-to-end del ciclo di vita del prodotto (mobile app/web portal), collaborando con team di sviluppo, UX/UI e stakeholder, per definire e implementare funzionalità che rispondano alle esigenze di mercato. Lavorando in ambiente agile, sarà il punto di riferimento per la visione e la strategia del prodotto, assicurandosi che tutte le fasi di sviluppo siano allineate con gli obiettivi aziendali. Principali attività:
• Rappresentare gli interessi di utenti, clienti e stakeholder interni raccogliendo feedback continui e gestendone le aspettative;
• Definire e comunicare la direzione strategica e gli obiettivi di lungo termine, allineandoli alle esigenze aziendali e alle aspettative degli utenti;
• Gestire il Product Backlog identificando e prioritizzando funzionalità, miglioramenti e correzioni a maggior valore per gli utenti e per l'azienda che il team deve sviluppare;
• Collaborare con il team di sviluppo, assicurandosi che abbia una chiara comprensione delle priorità e degli obiettivi, fornendo chiarimenti e feedback continui durante le cerimonie Agile;
• Aggiornare e adattare la roadmap di prodotto per assicurarsi che resti allineata alle priorità aziendali; WE WILL VIBE WITH YOU Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone. Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu Edenreder
• 2/3 anni di esperienza nell'ambito di progetti di digital transformation;
• Conoscenza della metodologia Agile e Scrum;
• Laurea triennale e/o magistrale in Informatica, Ingegneria, Economia o affini;
• Pregressa esperienza di collaborazione con team di sviluppo. OTHER DETAILS
• Contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL Commercio
• RAL a partire da 37.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale
• Bonus in linea con il piano incentivante aziendale
• Smart-working (10 gg/mese),
• Ticket Restaurant®
• Piano Welfare
• Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS
• Edenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari opportunità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.
• Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.