ICT MANAGER

Per una consolidata realtà italiana del settore Energy & Utilities, attiva a livello nazionale, siamo alla ricerca di un ICT Manager a cui affidare la responsabilità dei sistemi informativi aziendali. L'azienda sta attraversando una fase significativa di evoluzione organizzativa e tecnologica, con importanti investimenti nella digitalizzazione dei processi, nell'integrazione dei sistemi e nello sviluppo di un'organizzazione sempre più efficiente, strutturata e scalabile. In questo contesto, la funzione ICT assume un ruolo centrale: non soltanto garantire continuità, affidabilità e sicurezza dei sistemi, ma contribuire attivamente alla trasformazione dell'azienda e all'evoluzione del suo modello operativo. Cerchiamo un professionista che voglia andare oltre la gestione ordinaria dell'ICT, assumendo un ruolo propositivo nelle scelte tecnologiche e nei progetti strategici di trasformazione. Il ruolo A diretto riporto del Chief Transformation Officer, l'ICT Manager assumerà la responsabilità end-to-end della funzione ICT, coordinando un team di sei risorse con competenze infrastrutturali, sistemistiche, applicative e di cybersecurity, oltre a un articolato ecosistema di fornitori e partner tecnologici. Sarà il punto di riferimento per la governance, la gestione, l'evoluzione e la sicurezza dell'intero sistema informativo aziendale, lavorando a stretto contatto con il top management e le diverse funzioni di business. Principali responsabilità Strategia ICT, innovazione e trasformazione digitale
• contribuire, insieme al Chief Transformation Officer, alla definizione e all'implementazione del piano di evoluzione tecnologica aziendale a cinque anni.
• supportare il top management nelle decisioni tecnologiche, proponendo soluzioni e investimenti coerenti con gli obiettivi di business, valutandone benefici, rischi e sostenibilità economica.
• individuare opportunità di innovazione, automazione e semplificazione dei processi.
• definire e guidare un piano di adozione dell'intelligenza artificiale, identificando casi d'uso concreti e misurabili in termini di produttività, efficienza e qualità del servizio. Evoluzione dei sistemi informativi e project governance
• governare i principali progetti di evoluzione applicativa, con particolare attenzione all'implementazione di un nuovo ERP cloud (go-live previsto nel 2027), ai sistemi CRM e alle piattaforme core a supporto del business.
• presidiare l'architettura e la mappa applicativa aziendale, garantendo integrazione tra sistemi, dati e processi.
• coordinare progetti tecnologici trasversali, gestendo priorità, tempi, risorse, fornitori, rischi e qualità dei risultati.
• raccogliere e prioritizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali, traducendole in soluzioni tecnologiche concrete.
• accompagnare l'organizzazione nell'adozione di nuovi strumenti e modalità operative, favorendo la gestione del cambiamento. ICT Operations, infrastrutture e cybersecurity
• garantire affidabilità, disponibilità ed efficienza dell'intero ecosistema ICT, incluse infrastrutture, sistemi, reti, applicativi e servizi digitali
• supervisionare il supporto agli utenti, la gestione dei dispositivi aziendali e della telefonia, la manutenzione e i livelli di servizio
• presidiare continuità operativa, backup, disaster recovery e aggiornamento dei sistemi
• governare cybersecurity, protezione dei dati, gestione degli accessi e rischi tecnologici, coordinando con le funzioni competenti gli adempimenti applicabili in materia di NIS2 e GDPR
• promuovere standard, procedure e strumenti per il miglioramento continuo della qualità e della sicurezza dei servizi ICT. Leadership, organizzazione e gestione dei partner
• guidare e sviluppare il team ICT, valorizzando competenze, responsabilità e collaborazione
• rafforzare la governance della funzione attraverso pianificazione, monitoraggio e misurazione delle performance
• gestire fornitori, partner tecnologici, contratti e budget, assicurando qualità dei servizi e sostenibilità economica
• consolidare il rapporto tra ICT e funzioni aziendali, promuovendo una cultura in cui la tecnologia rappresenti una leva concreta di sviluppo del business. Il profilo che cerchiamo Ci rivolgiamo a professionisti con una solida esperienza nella gestione dei sistemi informativi e nell'evoluzione tecnologica di organizzazioni strutturate, capaci di combinare visione strategica, competenze gestionali e capacità di execution. In particolare, cerchiamo:
• esperienza consolidata in ruoli di ICT Manager, IT Manager, Responsabile Sistemi Informativi o posizioni analoghe, oppure in ruoli di ICT Project/Program Management con significativa autonomia gestionale
• conoscenza trasversale delle principali componenti di un ecosistema ICT aziendale: applicazioni, infrastrutture, integrazioni, dati, continuità operativa e cybersecurity
• esperienza nella gestione e nell'evoluzione di sistemi ERP, CRM e piattaforme applicative complesse, anche in ambiente cloud
• familiarità con le applicazioni dell'intelligenza artificiale in ambito aziendale e capacità di identificarne le opportunità di utilizzo
• capacità di dialogare con il top management, traducendo le esigenze del business in proposte tecnologiche concrete e sostenibili
• esperienza nel coordinamento di persone, progetti, fornitori esterni e budget
• leadership, approccio pragmatico, autonomia decisionale e orientamento ai risultati. Saranno particolarmente apprezzate esperienze maturate in aziende di servizi o in contesti caratterizzati da processi articolati, ecosistemi applicativi complessi e percorsi di trasformazione organizzativa. Cerchiamo soprattutto una persona con visione, concretezza e curiosità, capace di guidare il cambiamento mantenendo un approccio operativo e orientato al business. Perché valutare questa opportunità
• un progetto di trasformazione reale: contribuire a iniziative strategiche già avviate, con un impatto diretto sui processi e sul business aziendale.
• un ruolo di responsabilità e visibilità: assumere la guida dell'intera funzione ICT, con riporto diretto al Chief Transformation Officer e confronto costante con il top management.
• la possibilità di incidere concretamente: partecipare alla definizione della roadmap tecnologica, allo sviluppo del team e alle principali scelte di innovazione.
• solidità e prospettiva: entrare in una realtà consolidata, presente a livello nazionale e impegnata in un percorso di sviluppo. Compensation & Benefits
• RAL: €70.000 – €75.000
• MBO: 20% della RAL
• Auto aziendale
• Possibilità di smart working secondo la policy aziendale. Sede di lavoro: Provincia di Verona. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse alla selezione, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.