RESPONSABILE GESTIONE IMPIANTI E MERCATO

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Posizione Stiamo cercando una risorsa da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Supporto Gestionale, che avrà la responsabilità di presidiare gli aspetti ambientali connessi alla gestione degli impianti e dei servizi, coordinando le attività autorizzative, operative, analitiche e commerciali di competenza. Ti Occuperai Di
• Monitorare l’evoluzione della normativa ambientale, verificandone l’applicazione e supportando l’adeguamento delle procedure e dei regolamenti aziendali
• gestire i rapporti con gli enti competenti, tra cui APPA, per l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali e per i procedimenti relativi alla realizzazione o all’ampliamento degli impianti
• presidiare le attività connesse alle certificazioni ambientali, verificando ed elaborando i dati di controllo e partecipando agli audit interni ed esterni
• coordinare la gestione operativa del depuratore e degli scarichi, organizzando controlli e campionamenti, monitorando i parametri di funzionamento e gestendo eventuali non conformità
• presidiare le attività di gestione dei rapporti con i fornitori relativi ai contratti di trasporto e recupero/smaltimento dei rifiuti assicurando la corretta registrazione e tracciabilità dei relativi movimenti
• coordinare la gestione dei rifiuti autoprodotti e supportare le attività relative ai trasporti soggetti alla normativa ADR
• supervisionare lo sviluppo della reportistica operativa, finalizzata all’analisi, al monitoraggio e alla misurazione dei processi aziendali
• presidiare le attività commerciali relative ai servizi ambientali, dalla gestione delle richieste e delle offerte fino all’attivazione ed erogazione del servizio
• gestire convenzioni e contratti con i fornitori, collaborando inoltre alla predisposizione della documentazione necessaria per le procedure di gara
• contribuire alle attività aziendali connesse a ESG, Tassonomia europea e Bilancio di sostenibilità
• assicurare lo svolgimento delle attività nel rispetto della normativa in materia di salute, sicurezza, ambiente e degli standard di qualità aziendali Requisiti Requisiti
• laurea magistrale in ambito scientifico/ambientale
• esperienza biennale in ruoli analoghi
• ottima conoscenza pacchetto Office
• patente B Preferenziale
• conoscenza normativa ambientale (Abilitazione per consulente ADR, Responsabile Tecnico Albo Gestori Ambientali) Altre Informazioni In Dolomiti Energia troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto
• Orario di lavoro: 37,15 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Servizi Ambientali
• Qualifica: Impiegato/a
• RAL indicativa: 40.000
- 45.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Il nostro impegno per il benessere delle persone Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile; permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.