Assistente back-office

Assistente back office – Categorie protette, Legge 68/1999

Chi siamo
CTP TEAM è una società internazionale di ingegneria con sede a Lallio, in provincia di Bergamo. Fondata nel 1970, l’azienda è specializzata in soluzioni per il controllo dell’inquinamento atmosferico e il recupero del calore di scarto. Siamo alla ricerca di un/una Assistente back office da inserire nel nostro team. La ricerca è riservata esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68, regolarmente iscritte negli appositi elenchi tenuti dai servizi competenti. L’iscrizione costituisce requisito essenziale per partecipare alla selezione. Si invita a indicare nella candidatura il possesso di tale requisito, senza allegare, in questa fase, diagnosi o documentazione sanitaria. Il ruolo La persona selezionata fornirà supporto alle attività di back office del team di assegnazione, collaborando con i colleghi e, quando necessario, con le altre funzioni aziendali. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona in possesso dei seguenti

requisiti:
• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea.
• Esperienza, anche breve, in almeno uno dei seguenti ambiti: marketing, spedizioni internazionali, servizi generali, back office amministrativo o back office HR.
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Lallio, con un impegno a tempo pieno dal lunedì al venerdì. Sono gradite una conoscenza della lingua inglese utilizzabile in ambito lavorativo e la dimestichezza con i principali strumenti informatici. Cosa offriamo
• Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno, con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria e 13 mensilità.
• Retribuzione annua lorda (RAL) di ingresso compresa tra 24.000 e 28.000 euro, definita in relazione alle competenze, all’esperienza pertinente e alle attività assegnate, nel rispetto dei minimi contrattuali applicabili.
• Buoni pasto giornalieri da 8 euro.
• Possibilità di lavorare da remoto un giorno alla settimana.
• Flessibilità nell’orario di ingresso, dalle 08:00 alle 10:00.
• Permessi retribuiti per visite mediche.
• Permessi solidali aziendali (PSA).
• Piano welfare aziendale.  La retribuzione sarà determinata secondo criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere. Nel corso della selezione non saranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o nei precedenti rapporti di lavoro, in conformità all’art. 5 del D.
Lgs. 96/2026. Pari opportunità e inclusione Fermo restando il requisito di appartenenza e iscrizione indicato nell’annuncio, la selezione è rivolta a persone di entrambi i sessi e di ogni età e nazionalità, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dal D.
Lgs. 198/2006 e dai D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003. CTP TEAM promuove le pari opportunità in coerenza con la propria certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Richiama inoltre la UNI/PdR 192:2026 quale riferimento volontario per la promozione della conciliazione tra vita familiare e lavoro, con attenzione alla maternità, alla paternità e ai carichi di cura familiare. Trattamento dei dati personali Con l’invio della candidatura, la persona interessata richiede a CTP Team S.r.l. di valutare il proprio profilo professionale. La Società, in qualità di titolare del trattamento, tratterà i recapiti e le informazioni professionali pertinenti nella misura necessaria per esaminare la candidatura, gestire la selezione e i relativi contatti, ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b), del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e nel rispetto del D.
Lgs. 196/2003, come modificato e integrato. Per tali finalità, riconducibili alle misure precontrattuali richieste dalla persona candidata, non è necessario prestare il consenso al trattamento. I dati saranno trattati nel rispetto dei principi di minimizzazione, limitazione della conservazione e riservatezza previsti dall’art. 5 GDPR. Le informazioni necessarie alla verifica del requisito di iscrizione saranno trattate nei limiti previsti dalla Legge 68/1999; per gli adempimenti imposti dalla legge si applica l’art. 6, par. 1, lett. c), GDPR. Gli eventuali dati relativi alla salute saranno trattati soltanto quando necessari e nei casi consentiti dall’art. 9, par. 2, lett. b), GDPR, per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti previsti dalla normativa in materia di lavoro. L’eventuale conservazione della candidatura per future selezioni sarà effettuata sulla base di un idoneo presupposto di liceità, per il periodo e alle condizioni specificati nell’informativa privacy. Prima di inviare la candidatura, si invita a consultare l’informativa privacy candidati, resa ai sensi dell’art. 13 GDPR, per le informazioni sui trattamenti, sui tempi di conservazione e sull’esercizio dei propri diritti. “GOOD COMPANY, GOOD PEOPLE”