Junior IT

Offerta di lavoro per una posizione di Junior & Software Engineer
- Griffeshield Torino Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team IT, che lavorerà a diretto riporto del Chief Technology Officer, all'interno di Griffeshield, una Società del Gruppo Jacobacci. Il ruolo combina supporto IT, sviluppo software, automazione e sperimentazione su nuove tecnologie. Non cerchiamo qualcuno che conosca già tutto, o che sia legato alla propria comfort zone tecnologica. Cerchiamo qualcuno che abbia voglia di capire come funzionano le cose, che sappia affrontare problemi che non ha mai visto prima e che non consideri il proprio stack tecnologico come il confine del proprio lavoro. Se ti piace ricevere un problema che non sai ancora risolvere ma vuoi capire come funziona, se vuoi sperimentare e arrivare progressivamente a una soluzione, allora troverai questo ruolo interessante. Se invece preferisci lavorare esclusivamente su tecnologie che conosci già e su attività con un perimetro sempre definito in anticipo, probabilmente non è il ruolo giusto. Cosa farai Potrai lavorare su attività molto diverse tra loro, ad esempio:
• supporto IT e troubleshooting tecnico, applicativo e infrastrutturale;
• sviluppo, manutenzione e automazione di applicazioni e servizi; di frontend e backend;
• containerizzazione e gestione di ambienti Linux;
• sperimentazione con AI, agenti e nuovi strumenti di sviluppo;
• partecipazione alla progettazione di nuovi componenti e architetture;
• attività che oggi potrebbero non far parte del ruolo, ma che domani potrebbero diventare il problema più interessante da risolvere. Potresti ad esempio realizzare l'evoluzione di un orchestratore agentico, nell'ambito delle iniziative che esplorano l'utilizzo dell'AI all'interno dei nostri sistemi e processi. Tecnologie con cui potrai lavorare Development
- TypeScript, React, GraphQL Data
- MongoDB, PostgreSQL, Redis Infrastructure
- Linux, Docker Architecture
- Microservices, Event-Driven Architecture AI-assisted development
- AI coding tools e vibecoding Organization
- Scrum, Jira Non ci aspettiamo che tu conosca già tutte queste tecnologie, ci interessa molto di più capire quanto velocemente riesci a imparare ciò che non conosci. Chi stiamo cercando Cerchiamo un neolaureato o neodiplomato con una prima esperienza professionale nel mondo IT/software che abbia:
• solide basi informatiche e interesse reale per la tecnologia;
• familiarità con almeno alcuni degli strumenti o concetti del nostro stack;
• capacità di analizzare un problema prima di cercarne semplicemente la soluzione;
• curiosità verso tecnologie, strumenti e approcci nuovi;
• capacità di utilizzare documentazione, AI e altri strumenti per imparare autonomamente;
• capacità di comunicare con utenti e colleghi durante attività di supporto IT;
• un livello di inglese sufficiente per sostenere una conversazione tecnica;
• capacità di lavorare in autonomia in un contesto parzialmente remoto. Il mindset che ci interessa Questa è probabilmente la parte più importante: non cerchiamo una persona che, davanti a un problema, risponda: "Non conosco quella tecnologia", preferiamo qualcuno che risponda: "Non la conosco ancora. Vediamo come funziona" Essere junior significa avere ancora molto da imparare: non significa aspettare che qualcuno fornisca sempre il percorso da seguire. Apprezziamo chi formula ipotesi, fa esperimenti, cerca informazioni, usa gli strumenti che ha a disposizione e, quando serve, chiede aiuto portando con sé quello che ha già scoperto. Se per risolvere un problema bisogna imparare una nuova libreria, capire un protocollo, mettere mano a Linux, interrogare un database, costruire un piccolo tool, utilizzare un LLM o esplorare una tecnologia mai utilizzata prima, questo fa parte del lavoro. Cosa NON richiediamo
• anni di esperienza;
• conoscenza completa del nostro stack;
• decine di certificazioni;
• conoscenza preventiva di ogni problema che incontrerai. Preferiamo curiosità, capacità di ragionamento e velocità di apprendimento piuttosto che una perfetta checklist di tecnologie. Modalità di lavoro Il ruolo è basato a Torino, prevede il regime di Smart Working e richiede di comunicare con chiarezza, di organizzare il proprio lavoro e di saper segnalare dubbi e problemi (con soluzioni) senza aspettare passivamente istruzioni. Se pensi di volerci provare, fatti avanti