Product Owner – Ambito Cards

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Product Owner che verrà coinvolto/a in iniziative di respiro internazionale in ambito Card Management. Compiti e Responsabilità La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti

responsabilità:
• Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio-lungo periodo
• Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici
• Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo
• Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto
• Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente
• Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione
• Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l’allineamento tra i team tecnici. Requisiti professionali
• Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder etc.)
• Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO 8583, ISO 20022, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard
• Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/OpenShift)
• Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL), API e tecnologie di integrazione (REST, OpenAPI, gRPC, SOAP)
• Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, RabbitMQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l'evoluzione/integrazione
• Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti DevOps (Git, Jenkins/GitLab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)
• Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali) Gradita
• Conoscenza della lingua tedesca Principali attitudini e abilità
• Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
• Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati
• Capacità analitiche, precisione e affidabilità
• Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi Cosa offriamo Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria Sede di lavoro: Bologna (modalità Ibrida) Contratto: Metalmeccanico Retribuzione La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 115.000 € e 130.000 € + variabile. La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
• Competenze e Hard

Skills:
Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team Elementi accessori
• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting