Country Manager Italy

Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen? Dann übernimm echte Pionierarbeit & werde zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service SaaS Lösung erfolgreich in Italien. Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an. Aufgaben Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt. Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung. Im ersten Jahr:
• Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt
• Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss
• Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen
• Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes Forecasting
• Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion
• Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L Reporting bis Monat 6 Darüber hinaus:
• P&L & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum
• Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen
• Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München
• C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung
• Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München Qualifikation
• B2B

Erfahrung:
Mind. 8 Jahre Erfahrung im italienischen B2B Umfeld
• Leadership: Mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit P&L Verantwortung, idealerweise als Country Head, Sales Director oder vergleichbar
• Tender Expertise: Fundierte Kenntnisse im italienischen Vergaberecht & Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen
• Sprachen: Italienisch C2, Deutsch mind. B2 & Englisch mind. B1
• Reisebereitschaft: Ca. 50 % Reisetätigkeit innerhalb Norditaliens & regelmäßige Termine im HQ in München
• Builder & Closer: Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Strukturen, kombiniert mit starkem B2B Closing & der Bereitschaft, gerade zu Beginn selbst operativ anzupacken
• Branchenverständnis: Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Technologie, Software & operativer Umsetzung
• Datenorientierung: Sicherer Umgang mit Pipeline, Forecasting, Sales KPIs & CRM Systemen
• Nice to have: Erfahrung in Mobility, Smart City, PropTech, IoT oder SaaS. Consulting Background sowie Netzwerk in Retail, Hospitality oder Healthcare Benefits
• 100 % Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna)
• Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes
• Firmenwagen inklusive Privatnutzung
• 26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien Zeit
• Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere Märkte
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam
• Top Ausstattung: IT Equipment nach Wahl
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile
• Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld
• Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau
• Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf
• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto Bereit, Italiens Marktaufbau mitzugestalten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erhalte alle Details zu Rolle, Gehalt, Arbeitgeber & Team.