candidatura semplice

.
NewtonThrust – Infrastructure Architect (Team R&D) NewtonThrust è un modello di business internazionale validato e operativo, con lancio programmato a novembre 2026 su operazioni ad alto valore economico già dalle prime fasi. Processi tecnologici, commerciali e innovativi sono testati e inseriti in una roadmap di sviluppo definita. Entra nel Team R&D, composto da figure senior C-Level e Sub C-Level, e partecipa fino al 40% dell'utile netto generato sul volume d'affari, ripartito equamente tra i membri del team. Non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore. È rivolta a chi vuole contribuire alla crescita di un'infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici, con un ruolo attivo nella costruzione del valore. La partecipazione dipende dai risultati effettivamente generati e non è garantita. Ruolo e impegno Infrastructure Architect. Impegno minimo di 4 ore al giorno (20 ore settimanali), con piena flessibilità oraria e valutazione su KPI misurabili. 1. Responsabilità
• Progettare, implementare e governare l'intera infrastruttura tecnologica (VPS, cloud, networking, storage, sistemi enterprise), garantendo stabilità, sicurezza, performance, scalabilità e continuità operativa.
• Gestire gli ambienti Development, Testing, Staging, Production e Disaster Recovery, con procedure strutturate di deployment, aggiornamento e manutenzione.
• Definire architetture ad alte prestazioni (VPS, server dedicati, cloud ibrido), ad alta disponibilità e fault-tolerant, capaci di scalare con utenti, dati e traffico e di ridurre downtime e punti singoli di errore.
• Configurare e ottimizzare sistemi Linux, networking, firewall, DNS, certificati SSL/TLS, reverse proxy e load balancing.
• Definire e attuare strategie di cybersecurity infrastrutturale (hardening, gestione accessi, vulnerability management, protezione di dati e comunicazioni) e di backup, replica, disaster recovery e business continuity.
• Implementare monitoring, logging, alerting e observability; definire KPI infrastrutturali, SLA e metriche di disponibilità e performance.
• Gestire il capacity planning (CPU, RAM, storage, traffico), ottimizzando costi, performance e affidabilità.
• Definire standard, policy operative e best practice per sicurezza, ordine e scalabilità.
• Progettare e supervisionare l'automazione tramite Infrastructure as Code, gestione delle configurazioni, workflow automatizzati, processi CI/CD e strategie di rilascio.
• Collaborare con CTO, Enterprise Architect, Software Architect, DevOps Engineer e team R&D per integrare infrastruttura, applicazioni e architettura complessiva.
• Produrre e mantenere la documentazione tecnica: architetture, configurazioni, procedure, diagrammi, policy di sicurezza e piani di ripristino.
• Valutare nuove tecnologie e proporre evoluzioni architetturali per mantenere NewtonThrust competitivo e scalabile a livello internazionale.
• Supportare il team tecnico nella diagnosi e risoluzione di problemi infrastrutturali complessi. 2. Competenze richieste
• Esperienza comprovata come Infrastructure, Cloud, Systems, Solutions o DevOps Architect (o ruolo equivalente) in ambienti enterprise, inclusa la progettazione di infrastrutture per SaaS, marketplace o piattaforme B2B/B2C ad alto traffico.
• Conoscenza avanzata di infrastrutture complesse basate su VPS, server dedicati, cloud e sistemi distribuiti: networking, firewall, VPN, DNS, reverse proxy, load balancing, storage e backup.
• Esperienza con sistemi Linux enterprise (Ubuntu Server, Debian, CentOS/RHEL o equivalenti).
• Conoscenza approfondita di piattaforme cloud (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure, DigitalOcean, Hetzner o equivalenti).
• Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Docker Compose, Kubernetes).
• Conoscenza di Infrastructure as Code e automazione (Terraform, Ansible, scripting, workflow Git-based), pipeline CI/CD e deployment automatizzati.
• Conoscenza di monitoring, logging e observability (metriche, alerting, analisi delle performance).
• Esperienza in sicurezza infrastrutturale: hardening, Identity & Access Management, encryption, vulnerability management, security monitoring.
• Conoscenza della gestione infrastrutturale dei database: connessioni sicure, backup, replica, ottimizzazione e disponibilità.
• Capacità di tradurre requisiti tecnologici in architetture efficienti, affidabili e sostenibili, con relativa documentazione.
• Mentalità orientata a sicurezza, automazione, ottimizzazione dei costi e miglioramento continuo.
• Italiano e inglese fluenti (obbligatori). 3. Perché candidarsi
• Asset operativo e strutturato: impatto immediato, senza dedicare tempo eccessivo.
• Processi testati e validati: ti concentri sul valore reale.
• Database proprietario globale: accesso a tutti gli attori della filiera.
• Team esperto: circa 20 senior attivi, con espansione fino a oltre 50 talenti.
• Governance solida: decisioni rapide e supporto costante del board C-Level.
• Roadmap strutturata: lanci già organizzati e pronti all'esecuzione.
• Contributo diretto: impatto sui volumi d'affari generati dal software.
• Crescita: possibilità di avanzare verso ruoli senior e di leadership.
• Dimensione internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley, con struttura facente capo a una Holding.
• Autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili. 4. Contributo richiesto
• Rispetto di obiettivi e scadenze, con risultati puntuali e misurabili.
• Uso efficace di strumenti e processi; completamento di iniziative, progetti e task pianificati.
• Teamworking, problem solving e adattabilità nel confronto con membri senior.
• Comunicazione chiara e coesione, a supporto della crescita del team.
• Disponibilità, precisione e attenzione ai dettagli.
• Condivisione di visione, missione e cultura aziendale, trasmettendo valori e metodologie ai nuovi membri.
• Mentalità imprenditoriale: agire come vero partner dell'asset, con integrità e proattività.
• Impegno nella crescita personale e collettiva. 5. Benefici e partecipazione economica
• Formazione continua e mentorship da membri senior e dal Board C-Level.
• Inserimento rapido e supporto operativo costante.
• Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
• Rapporto di collaborazione di lungo periodo.
• Partecipazione fino al 40% dell'utile netto, equamente distribuita tra i membri del Team R&D. 6. Roadmap operativa Non è necessario sviluppare l'MVP completo per attivare la monetizzazione: l'impegno richiesto è gestibile e concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.
• Fase 1 – Processi commerciali tecnologici (in corso). Grazie al database completo degli attori della filiera automotive di alto valore, esiste già una Sales Community attiva. I processi burocratici e commerciali sono strutturati per eliminare le inefficienze del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore.
• Fase 2 – Campagna premi B2C e conversione del database B2B. La campagna B2C è in fase di lancio: permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare la Sales Community, convertendo l'intero database B2B in un asset operativo.
• Fase 3 – MVP completo (Release 1). L'MVP integrerà i processi tecnologici multi-channel per l'intera filiera, abilitando un lancio globale con operazioni efficienti e scalabili. I membri del Team R&D potranno intervenire direttamente, con un contributo misurabile ai volumi d'affari. 7. Come candidarsi Candidati tramite il nostro processo proprietario: leggi con attenzione le istruzioni, rispondi con precisione alle domande e carica il CV con le informazioni rilevanti. Verrai contattato telefonicamente per un meeting preliminare, durante il quale riceverai l'intesa precontrattuale da visionare. Seguirà un meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. La natura e le condizioni del rapporto saranno definite nel contratto. Poiché disponiamo di numerosi profili, daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell'asset. Settore
• Affari internazionali Tipo di impiegoContratto