Product Marketing Team Leader

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Siamo una consolidata realtà aziendale italiana, punto di riferimento nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e digitali B2B per l’ottimizzazione dei processi organizzativi. Per il potenziamento della nostra struttura, ricerchiamo una figura strategica nel ruolo di Team Leader Marketing di Prodotto. Il Ruolo e le Responsabilità Inserita a diretto riporto della Direzione Commerciale e Marketing, la risorsa avrà la responsabilità di guidare la strategia di posizionamento delle nostre soluzioni e di accelerare le opportunità di business. Nello specifico si occuperà di:
• Coordinare e supervisionare 1 o 2 specialisti dedicati alle attività operative di marketing;
• Supervisionare i processi di lead generation e lead qualification, ottimizzando i funnel di acquisizione e garantendo un flusso costante di contatti qualificati per la rete vendita;
• Collaborare attivamente all'analisi e alla ricerca dei programmi e dei software più indicati per supportare le strategie di marketing e l'automazione dei processi;
• Definire la roadmap strategica di lancio e il ciclo di vita del portafoglio prodotti, interfacciandosi stabilmente con le aree R&D, Sales e Communication;
• Monitorare i trend di mercato e mappare i competitor Il profilo che stiamo cercando
• Esperienza nel ruolo di Product Marketing Manager o specialista in ambito B2B (Tech, Software o Digital);
• Esperienza o forte attitudine al coordinamento e crescita di risorse (1-2 persone);
• Solida competenza nelle logiche di Lead Generation, Inbound Marketing e qualificazione dei contatti;
• Predisposizione all'analisi dei dati, all'uso di strumenti di marketing automation/CRM e capacità di interfacciarsi efficacemente con il top management;
• Eccellenti doti comunicative, orientamento al risultato e approccio proattivo. Cosa offre l'azienda
• Inserimento con contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza;
• Modello di lavoro flessibile con modalità ibrida
• Strumentazione aziendale per l'attività lavorativa quotidiana;
• Ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e attento al benessere organizzativo e alla crescita professionale. Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida). La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006) nel rispetto dei principi di diversità e inclusione (D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003).

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