HUMAN RESOURCES INTERNSHIP 2026

Abbiamo a cuore la salute e la sicurezza delle persone. Ogni giorno ci prendiamo cura di loro attraverso i nostri servizi integrati per la sanità. La nostra storia inizia nel 1986 quando iniziamo a occuparci del servizio di lavanderia in ambito sanitario e ospedaliero, fornendo un servizio fondamentale per la comunità: vestire gli operatori sanitari e allestire posti letto per le degenze. Oggi, oltre al lavanolo, forniamo servizi di noleggio e sterilizzazione di tessili per sala operatoria e strumentario chirurgico. Un gruppo di 3.400 persone presente in Italia e nel mondo, con oltre 50 impianti produttivi. Ciò che abbiamo a cuore è tutelare la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che ogni giorno vivono le strutture sanitarie, come pazienti o come lavoratori. Posizione Avrai la possibilità di misurarti con:
• comprensione delle dinamiche di gestione e sviluppo HR in una organizzazione moderna, strutturata e multilocalizzata che conta oggi oltre 3.000 dipendenti
• apprendere il funzionamento e la dinamica dei principali istituti contrattuali
• acquisire visione complessiva dell'applicazione del CCNL
• misurarsi con la integrazione di tutte le componenti costitutive la Direzione HR (gestione, relazioni sindacali, amministrazione e payroll, contrattualistica, selezione, formazione, sviluppo, benefit & compensation). Le attività di seguito riportate sono l'esperienza di base fondamentale per potere poi scegliere di sviluppare un percorso in ambito gestione/relazione sindacali HR oppure gestione contrattuale ed amministrativa. Il/la tirocinante farà parte del team HR dedicato alla gestione e all’amministrazione del personale e verrà introdotto agli aspetti legati alla gestione contrattuale e amministrativa dell'intero "ciclo vita" del rapporto di lavoro del personale dipendente. Se ne avrai la motivazione e sarà di tuo interesse avrai l'occasione di poter accedere ad un percorso di crescita in ambito relazioni sindacali e relazioni industriali. Verrà introdotto/a all’applicazione degli aspetti contrattuali e di contrattualistica del lavoro, adempimenti obbligatori e documentazione relativa alle pratiche di assunzione/trasformazione/cessazione in collaborazione costante con il team Payroll per gli adempimenti mensili, supporto e relazione con i dipendenti per le tematiche contrattuali e documentali. Requisiti Laureando/a Magistrale/ciclo Unico in ambito economico-statistico, giuridico, politico-sociale, Relazioni di Lavoro. Con questa esperienza, se lo vorrai, potrai anche sviluppare il tuo progetto di tesi portando un caso concreto di una grande organizzazione ad elevata complessità di processi e di relazioni. Forte orientamento all'utilizzo dei sistemi gestionali/informatici. Sede di lavoro: Soragna (PR) Altre Informazioni I percorsi di internship in Servizi Italia rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness. Il Percorso Prevede
• rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
• buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,30 per ogni Giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera) Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l’esperienza formativa e il benessere della persona:
• Flessibilità oraria
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato
• Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
• Dotazione aziendale (laptop)
• Welcome kit Servizi Italia è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.