Assistente direttore tecnico di cantiere

📊 Assistente al Direttore Tecnico di Cantiere – Opere Infrastrutturali 📍 Sede di lavoro: Trento 🏢 Settore: Costruzioni / Infrastrutture 🚀

Chi Siamo
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering. 🎯 Missione del ruolo L'Assistente al Direttore Tecnico di Cantiere supporterà la Direzione Tecnica nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche e operative relative a commesse infrastrutturali complesse. La risorsa collaborerà alla pianificazione e al monitoraggio delle lavorazioni, alla gestione delle imprese esecutrici e alla verifica della corretta esecuzione delle opere, contribuendo al rispetto di tempi, qualità, sicurezza e prescrizioni progettuali. Il ruolo prevede una costante interfaccia con Direttore di Cantiere, Direzione Lavori, ufficio tecnico, subappaltatori e altre figure coinvolte nella gestione della commessa. ⚙️ Responsabilità principali
• Supporto al Direttore Tecnico nella pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di cantiere;
• Monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni rispetto al cronoprogramma;
• Supporto nella gestione e nel coordinamento operativo delle imprese subappaltatrici;
• Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto di progetto, specifiche tecniche e procedure di cantiere;
• Supporto alla gestione delle attività relative a opere civili e infrastrutturali, quali ponti, viadotti e opere d'arte;
• Verifica delle esigenze operative e delle risorse necessarie alla realizzazione delle lavorazioni;
• Supporto nella gestione delle problematiche tecniche e nell'individuazione di eventuali azioni correttive;
• Collaborazione con l'ufficio tecnico nella gestione di elaborati progettuali, modifiche e varianti;
• Interfaccia operativa con Direzione Lavori, Committenza, subappaltatori e fornitori per gli aspetti di competenza;
• Supporto nel controllo della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere;
• Supporto alla gestione di SAL, giornale lavori, verbali, report di avanzamento e documentazione di commessa;
• Monitoraggio delle lavorazioni e segnalazione di eventuali scostamenti rispetto a tempi, qualità e modalità esecutive previste;
• Supporto nelle attività di controllo della qualità delle lavorazioni;
• Collaborazione alla verifica del rispetto delle procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Partecipazione alle riunioni di coordinamento tecnico e operativo;
• Predisposizione di report e aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle attività;
• Supporto al Direttore Tecnico nella gestione delle priorità e delle criticità di cantiere. 🧩 Requisiti richiesti 🎓 Formazione
• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline tecniche affini;
• In alternativa, Diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente accompagnato da esperienza professionale coerente con il ruolo. 💼 Esperienza
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli tecnici e/o di coordinamento all'interno di cantieri civili e infrastrutturali;
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio delle attività di cantiere;
• Esperienza nel coordinamento e nella gestione operativa di imprese subappaltatrici;
• Esperienza nella lettura e interpretazione di elaborati progettuali e documentazione tecnica;
• Esperienza nella gestione della documentazione tecnico-amministrativa di commessa;
• Esperienza in ambito ponti, viadotti, opere d'arte o grandi infrastrutture sarà considerata un importante requisito preferenziale. 🛠 Competenze tecniche
• Conoscenza delle principali tecniche costruttive in ambito civile e infrastrutturale;
• Capacità di lettura di elaborati progettuali, disegni tecnici e documentazione di cantiere;
• Conoscenza delle attività di pianificazione e monitoraggio del cronoprogramma lavori;
• Conoscenza della contabilità di cantiere e della documentazione relativa a SAL e avanzamento lavori;
• Conoscenza delle principali normative in materia di salute e sicurezza nei cantieri;
• Conoscenza del D.
Lgs. 81/08;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• La conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software equivalenti costituirà un plus;
• Capacità di interfacciarsi con Direzione Lavori, imprese esecutrici, subappaltatori e ufficio tecnico;
• Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere. 🤝 Soft Skills
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Capacità di coordinamento e gestione delle priorità;
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Proattività nella gestione delle problematiche operative;
• Orientamento al risultato;
• Forte attenzione alla qualità e alla sicurezza;
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e complessi. 💰 Retribuzione La retribuzione sarà definita in funzione del livello di esperienza, delle competenze tecniche e del percorso professionale del candidato. Indicativamente:
• 35.000 – 40.000 € per profili con esperienza consolidata;
• 40.000 – 45.000 € per profili senior con significativa esperienza in ambito infrastrutturale. La proposta economica sarà valutata in relazione all'esperienza maturata e alle responsabilità previste dal ruolo. 🧭 Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.
IVA;
• Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale;
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con Direzione Tecnica e Direzione di Cantiere;
• Percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità nella gestione di cantieri e commesse;
• Follow-up costanti con HR e Business Manager;
• Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze;
• Opportunità di crescita tecnica e professionale nel settore delle infrastrutture. AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).