Project Manager

Ruolo: Project Manager
- Energy & Utilities Luogo: Milano ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. Di cosa ti occuperai: Supportare la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio di progettualità in ambito Energy & Utilities, garantendo il presidio di tempi, costi e qualità; Predisporre e consolidare la reportistica direzionale, assicurando la visibilità sull'avanzamento delle iniziative e sui principali indicatori di performance; Monitorare KPI progettuali e di servizio con particolare attenzione ai processi di gestione delle misure energetiche, data management ed evoluzione applicativa; Supportare il governo di iniziative legate alla digitalizzazione dei processi core del settore energetico, favorendo l'allineamento tra esigenze di business e soluzioni tecnologiche; Gestire attività di project controlling, risk & issue management e analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi progettuali; Coordinare stakeholder interni, partner tecnologici e fornitori coinvolti nelle diverse stream progettuali; Supportare programmi di evoluzione delle piattaforme dati, migrazione applicativa e adozione di soluzioni cloud; Contribuire alle attività di governance e miglioramento continuo dei processi operativi e informativi a supporto della gestione delle reti e dei dati di misura.

Requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli di PMO o Project Management Support all'interno di contesti strutturati superiore a 3 anni di cui 2 in progetti Energy & Utilities Esperienza in progetti Energy Utilities superiore a 2 anni Esperienza nel monitoraggio di KPI, SLA e livelli di servizio; Conoscenza dei processi di gestione delle penali contrattuali e monitoraggio delle performance; Esperienza nelle attività di Project Controlling; Conoscenza dei framework e processi ITIL; Esperienza in contesti progettuali gestiti secondo metodologie Agile e/o ibride; Ottime capacità di coordinamento, pianificazione e gestione degli stakeholder. Almeno 2 caratteristiche fra quelle premianti in basso Requisiti premianti: Esperienza in progetti Energy & Utilities con in ambiti quali: smart metering, gestione dati di misura, MDM, energy balance o energy recovery, meter to cash, modelli predittivi di rilevamento frodi; Esperienza in progetti Energy & Utilities in ambito Big Data e Data Platform coordinando o seguito progetti legati alla gestione di grandi volumi di dati (ambienti Cloudera, Spark, HBase/Phoenix, Kafka); Coinvolgimento in progetti di Data Migration e trasformazione digitale in contesti enterprise; Esperienza in progetti che comprendono architetture AWS, con utilizzo di servizi quali Aurora, RDS, S3, EKS, ELB e IAM, preferibilmente in programmi complessi del settore Energy & Utilities. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 41.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Il ruolo richiede di promuovere la sicurezza delle informazioni, supervisionando il rispetto delle policy aziendali. Prevede l’identificazione di minacce complesse, la guida del team su comportamenti sicuri e la gestione di credenziali e incidenti. È prevista formazione per supportare queste responsabilità. Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali comeIREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette
- in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che

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sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con

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, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.