Collaboratore/Collaboratrice Ufficio Risorse Umane
3 giorni fa
Udine, Friuli – Venezia Giulia, Italia
SERENI ORIZZONTI 1 SPA
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
ADDETTO/A UFFICIO RISORSE UMANE
Sereni Orizzonti 1 S.p.
A., Azienda Nazionale Leader nel settore sociosanitario, ricerca una risorsa da inserire nel proprio Ufficio Risorse Umane presso la sede centrale di Udine, nell'ambito del potenziamento dell'organico. La risorsa collaborerà alla gestione del personale del Gruppo, con particolare riferimento agli aspetti organizzativi, amministrativi, giuslavoristici e alle relazioni con le strutture sociosanitarie. Il ruolo prevede un'interazione costante con i Direttori di Struttura e con le diverse funzioni aziendali, contribuendo alla risoluzione delle problematiche relative al personale e al miglioramento dell'organizzazione del lavoro. Principali responsabilità
• Gestione del personale: supporto nella gestione dei contenziosi di lavoro e dei procedimenti disciplinari, in collaborazione con le funzioni aziendali e i consulenti competenti.
• Pianificazione degli organici: analisi e monitoraggio del fabbisogno di personale delle strutture, nel rispetto dei requisiti contrattuali, organizzativi e normativi.
• Supporto ai Direttori di Struttura: collaborazione nella gestione delle problematiche relative al personale e nell'individuazione di soluzioni organizzative efficaci.
• Controllo amministrativo: verifica dei cedolini paga e delle fatture dei liberi professionisti, con particolare attenzione alla correttezza e alla coerenza dei dati.
• Relazioni sindacali: supporto nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e delle problematiche connesse alle relazioni industriali.
• Incentivi e agevolazioni: gestione e monitoraggio di bandi regionali, incentivi pubblici, agevolazioni fiscali e sgravi contributivi. Requisiti
• Preferibile laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
• Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza nell'ambito delle risorse umane, delle relazioni sindacali o della gestione del personale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel.
• Interesse per il diritto del lavoro, le dinamiche organizzative e la gestione delle risorse umane.
• Capacità organizzative, precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Disponibilità a svolgere l'attività lavorativa a tempo pieno presso la sede di Udine. Cosa offriamo
• Inserimento diretto in azienda, con tipologia contrattuale e inquadramento da definire in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato.
• Retribuzione commisurata al profilo professionale.
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30 (40 ore settimanali).
• Inserimento in un gruppo aziendale di rilevanza nazionale, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Udine (UD) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia di impiego: tempo pieno La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003.
A., Azienda Nazionale Leader nel settore sociosanitario, ricerca una risorsa da inserire nel proprio Ufficio Risorse Umane presso la sede centrale di Udine, nell'ambito del potenziamento dell'organico. La risorsa collaborerà alla gestione del personale del Gruppo, con particolare riferimento agli aspetti organizzativi, amministrativi, giuslavoristici e alle relazioni con le strutture sociosanitarie. Il ruolo prevede un'interazione costante con i Direttori di Struttura e con le diverse funzioni aziendali, contribuendo alla risoluzione delle problematiche relative al personale e al miglioramento dell'organizzazione del lavoro. Principali responsabilità
• Gestione del personale: supporto nella gestione dei contenziosi di lavoro e dei procedimenti disciplinari, in collaborazione con le funzioni aziendali e i consulenti competenti.
• Pianificazione degli organici: analisi e monitoraggio del fabbisogno di personale delle strutture, nel rispetto dei requisiti contrattuali, organizzativi e normativi.
• Supporto ai Direttori di Struttura: collaborazione nella gestione delle problematiche relative al personale e nell'individuazione di soluzioni organizzative efficaci.
• Controllo amministrativo: verifica dei cedolini paga e delle fatture dei liberi professionisti, con particolare attenzione alla correttezza e alla coerenza dei dati.
• Relazioni sindacali: supporto nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e delle problematiche connesse alle relazioni industriali.
• Incentivi e agevolazioni: gestione e monitoraggio di bandi regionali, incentivi pubblici, agevolazioni fiscali e sgravi contributivi. Requisiti
• Preferibile laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
• Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza nell'ambito delle risorse umane, delle relazioni sindacali o della gestione del personale.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel.
• Interesse per il diritto del lavoro, le dinamiche organizzative e la gestione delle risorse umane.
• Capacità organizzative, precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Disponibilità a svolgere l'attività lavorativa a tempo pieno presso la sede di Udine. Cosa offriamo
• Inserimento diretto in azienda, con tipologia contrattuale e inquadramento da definire in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato.
• Retribuzione commisurata al profilo professionale.
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30 (40 ore settimanali).
• Inserimento in un gruppo aziendale di rilevanza nazionale, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Udine (UD) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia di impiego: tempo pieno La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003.