Assistente per lo sviluppo delle IP
3 settimane fa
Latina, Lazio, Italia
Tunué
Tempo pieno
22.000 € - 33.000 € Contratto
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Posizione: Assistente per lo sviluppo delle IP (Intellectual properties) di Tunué
Sede: Tunué, via Giovanni Cena 4, Latina.
Tipologia contrattuale e RAL: Contratto a tempo indeterminato C.
C.
N.
L. Editoria Industria. RAL candidato junior € 22.000,00
- € 27.000,00. RAL candidato senior € 27.000,00
- € 33.000,00. Periodo raccolta candidature: posizione aperta fino all'assunzione Seconda fase prova pratica: sarà inviata solo a chi riterremo essere in linea con le nostre aspettative. Disclaimer Questa è una posizione full time con presenza in sede a Latina. Perché è un lavoro a stretto contatto con l'Amministratore della Tunué e la persona scelta assumerà piano piano sempre più peso in azienda. Pertanto per chi non è della zona o non si vuole trasferire o non vuole lavorare come dipendente chiediamo di non inviare la sua candidatura. Chi cerchiamo L'Assistente per lo sviluppo delle IP lavorerà a stretto contatto con l'Amministratore della Tunué e avrà il compito di coordinare lo sviluppo delle proprietà intellettuali dell'azienda. Seguirà l'avanzamento dei progetti, monitorerà le scadenze e faciliterà il dialogo tra tutte le persone coinvolte. Sarà il punto di riferimento tra autrici, autori, editori stranieri, licenziatari, produttori audiovisivi, agenti, consulenti legali, partner commerciali e team interni. Cerchiamo una persona organizzata che sappia trasformare progetti e accordi in attività concrete e che abbia interesse per il mondo della proprietà intellettuale. Responsabilità Coordinare lo sviluppo delle proprietà intellettuali aziendali. Pianificare e monitorare le attività dei diversi progetti. Gestire timeline, milestone e scadenze. Coordinare il lavoro tra i vari dipartimenti aziendali e i partner esterni. Monitorare contratti, opzioni, licenze e relative scadenze. Supportare l'Amministratore nella gestione di accordi nazionali e internazionali. Aggiornare il CRM e gli strumenti di monitoraggio. Preparare report sullo stato di avanzamento dei progetti. Organizzare riunioni verbali e attività di follow up. Supportare lo sviluppo di nuove opportunità di licensing audiovisivo, publishing internazionale e merchandising. Soft Skills Cerchiamo una persona che abbia: Capacità di ascolto. Dedizione al lavoro. Competenze organizzative. Precisione nella gestione delle scadenze. Capacità di seguire più progetti contemporaneamente. Attitudine al problem solving. Capacità di negoziazione. Attenzione ai dettagli. Autonomia operativa. Buone capacità relazionali. Affidabilità e riservatezza. Hard Skills È richiesta una buona conoscenza di: Principi fondamentali del diritto d'autore e della proprietà intellettuale Project management Gestione documentale e contrattuale Strumenti di pianificazione e monitoraggio CRM Microsoft Office e Google Workspace Dinamiche del licensing e del merchandising Gestione di produzioni audiovisive per animazione televisione cinema o contenuti digitali Lettura e comprensione di contratti in lingua inglese Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale per la gestione documentale il project management e la sintesi dei contratti Preparazione di materiali per fiere internazionali come Bologna Children's Book Fair, Frankfurt's Book Fair, Annecy, Licensing Expo e MIPCOM Collaborazione con team internazionali e multiculturali. Costituisce un titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore editoriale audiovisivo licensing o entertainment. Lingue È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata con livello minimo C1. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: Spagnolo. Francese. PERCHÉ LAVORARE CON NOI Se si vuole lasciare il segno, contribuire al successo delle nostre autrici, autori, serie e IP. Sviluppare la propria ambizione ed esprimere a tutto il mondo la propria passione per il fumetto. Essere pronti a ascoltare, sbagliare, cambiare, mettersi in discussione per migliorare e raggiungere risultati memorabili. COSA OFFRIAMO Contratto a tempo indeterminato full time C.
C.
N.
L. del settore Editoria-Industria; RAL Candidato junior € 22.000,00
- 27.000,00 | Senior € 27.000,00
- 33.000,00 + premi aziendali Affiancamento iniziale e percorso di onboarding con il team marketing e l'amministratore. Strumenti e supporto tecnico per la gestione e la produzione dei contenuti digitali. Formazione continua attraverso workshop, aggiornamento professionale e confronto diretto con il team. Partecipazione a fiere, festival ed eventi nazionali e internazionali, con rimborso spese. Un ambiente di lavoro coeso e votato al miglioramento continuo e a contatto diretto con autrici e autori. La sede Tunué è dotata di una cucina con acqua, caffè, posate, bicchieri, piatti e tovaglioli gratuiti. Sono inoltre a disposizione frigorifero, microonde e piastra... Saranno prese in considerazione solo candidature complete di CV. Ricordiamo che questa è una posizione full time con presenza in sede a Latina. Perché è un lavoro a stretto contatto con l'Amministratore della Tunué e la persona scelta assumerà piano piano sempre più peso in azienda. Pertanto per chi non è della zona o non si vuole trasferire o non vuole lavorare come dipendente chiediamo di non inviare la sua candidatura.
C.
N.
L. Editoria Industria. RAL candidato junior € 22.000,00
- € 27.000,00. RAL candidato senior € 27.000,00
- € 33.000,00. Periodo raccolta candidature: posizione aperta fino all'assunzione Seconda fase prova pratica: sarà inviata solo a chi riterremo essere in linea con le nostre aspettative. Disclaimer Questa è una posizione full time con presenza in sede a Latina. Perché è un lavoro a stretto contatto con l'Amministratore della Tunué e la persona scelta assumerà piano piano sempre più peso in azienda. Pertanto per chi non è della zona o non si vuole trasferire o non vuole lavorare come dipendente chiediamo di non inviare la sua candidatura. Chi cerchiamo L'Assistente per lo sviluppo delle IP lavorerà a stretto contatto con l'Amministratore della Tunué e avrà il compito di coordinare lo sviluppo delle proprietà intellettuali dell'azienda. Seguirà l'avanzamento dei progetti, monitorerà le scadenze e faciliterà il dialogo tra tutte le persone coinvolte. Sarà il punto di riferimento tra autrici, autori, editori stranieri, licenziatari, produttori audiovisivi, agenti, consulenti legali, partner commerciali e team interni. Cerchiamo una persona organizzata che sappia trasformare progetti e accordi in attività concrete e che abbia interesse per il mondo della proprietà intellettuale. Responsabilità Coordinare lo sviluppo delle proprietà intellettuali aziendali. Pianificare e monitorare le attività dei diversi progetti. Gestire timeline, milestone e scadenze. Coordinare il lavoro tra i vari dipartimenti aziendali e i partner esterni. Monitorare contratti, opzioni, licenze e relative scadenze. Supportare l'Amministratore nella gestione di accordi nazionali e internazionali. Aggiornare il CRM e gli strumenti di monitoraggio. Preparare report sullo stato di avanzamento dei progetti. Organizzare riunioni verbali e attività di follow up. Supportare lo sviluppo di nuove opportunità di licensing audiovisivo, publishing internazionale e merchandising. Soft Skills Cerchiamo una persona che abbia: Capacità di ascolto. Dedizione al lavoro. Competenze organizzative. Precisione nella gestione delle scadenze. Capacità di seguire più progetti contemporaneamente. Attitudine al problem solving. Capacità di negoziazione. Attenzione ai dettagli. Autonomia operativa. Buone capacità relazionali. Affidabilità e riservatezza. Hard Skills È richiesta una buona conoscenza di: Principi fondamentali del diritto d'autore e della proprietà intellettuale Project management Gestione documentale e contrattuale Strumenti di pianificazione e monitoraggio CRM Microsoft Office e Google Workspace Dinamiche del licensing e del merchandising Gestione di produzioni audiovisive per animazione televisione cinema o contenuti digitali Lettura e comprensione di contratti in lingua inglese Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale per la gestione documentale il project management e la sintesi dei contratti Preparazione di materiali per fiere internazionali come Bologna Children's Book Fair, Frankfurt's Book Fair, Annecy, Licensing Expo e MIPCOM Collaborazione con team internazionali e multiculturali. Costituisce un titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore editoriale audiovisivo licensing o entertainment. Lingue È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata con livello minimo C1. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: Spagnolo. Francese. PERCHÉ LAVORARE CON NOI Se si vuole lasciare il segno, contribuire al successo delle nostre autrici, autori, serie e IP. Sviluppare la propria ambizione ed esprimere a tutto il mondo la propria passione per il fumetto. Essere pronti a ascoltare, sbagliare, cambiare, mettersi in discussione per migliorare e raggiungere risultati memorabili. COSA OFFRIAMO Contratto a tempo indeterminato full time C.
C.
N.
L. del settore Editoria-Industria; RAL Candidato junior € 22.000,00
- 27.000,00 | Senior € 27.000,00
- 33.000,00 + premi aziendali Affiancamento iniziale e percorso di onboarding con il team marketing e l'amministratore. Strumenti e supporto tecnico per la gestione e la produzione dei contenuti digitali. Formazione continua attraverso workshop, aggiornamento professionale e confronto diretto con il team. Partecipazione a fiere, festival ed eventi nazionali e internazionali, con rimborso spese. Un ambiente di lavoro coeso e votato al miglioramento continuo e a contatto diretto con autrici e autori. La sede Tunué è dotata di una cucina con acqua, caffè, posate, bicchieri, piatti e tovaglioli gratuiti. Sono inoltre a disposizione frigorifero, microonde e piastra... Saranno prese in considerazione solo candidature complete di CV. Ricordiamo che questa è una posizione full time con presenza in sede a Latina. Perché è un lavoro a stretto contatto con l'Amministratore della Tunué e la persona scelta assumerà piano piano sempre più peso in azienda. Pertanto per chi non è della zona o non si vuole trasferire o non vuole lavorare come dipendente chiediamo di non inviare la sua candidatura.
