Tecnico di Cantiere

CHI SIAMO
Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 100 persone tra dipendenti e collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia. COSA RICERCHIAMO Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un/una Tecnico di Cantiere che si occupi della definizione e gestione dei cantieri e del team operativo, della supervisione delle performance e della sicurezza sul lavoro. La risorsa entrerà a far parte di una realtà in cui l’attenzione non è rivolta solo alla soddisfazione del cliente, ma soprattutto a quella dei suoi collaboratori. La ricerca è finalizzata all'inserimento permanente in azienda. MANSIONI Nello specifico, previo preliminare percorso di formazione strutturato in affiancamento al Direttore Tecnico, il/la Tecnico di Cantiere si occuperà di:
• Supervisionare tutte le fasi della commessa, al fine di garantire il rispetto dei tempi di esecuzione, del budget e delle specifiche richieste del cliente.
• Coordinare le squadre operative assegnando compiti e monitorando le performance nel corso degli interventi su fune.
• Programmare, con cadenza quotidiana o settimanale, più cantieri simultaneamente, ottimizzando risorse e tempistiche e gestendo, con il supporto dei Capi Squadra, l’approvvigionamento dei materiali e delle attrezzature necessarie.
• Rendicontare i dati produttivi ai fini del monitoraggio delle marginalità di cantiere.
• Contribuire alla segnalazione di assenze, monitoraggio delle performance e pianificazione di percorsi di formazione professionale in sinergia con l’Ufficio Risorse Umane.
• Identificare eventuali criticità e/o imprevisti di natura logistica e produttiva.
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Gestire relazioni con committenza e Direzione Lavori.
• Collaborare sinergicamente con la divisione Commerciale e l'ufficio Preventivi ai fini organizzativi e produttivi. REQUISITI
• Diploma di scuola secondaria superiore di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile/Architettura
• Gradito possesso di attestato formazione sicurezza altro rischio (articolo 37) in corso di validità
• Gradito possesso di attestato da preposto di cantiere in corso di validità
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come tecnico di cantiere/geometra di cantiere preferenziale (ma non esclusivo) nel settore dell’edilizia su fune
• Buona padronanza del pacchetto MS Office, in particolare dell'applicativo Excel
• Buona conoscenza dei principali tools informatici e di posta elettronica
• Conoscenza delle principali tecniche di esecuzione delle lavorazioni edili
• Capacità di lettura ed interpretazione di verbali e cartellonistica di cantiere
• Gradita competenza nel presidio dei processi di contabilità attiva di cantiere attraverso applicativo Excel
• Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (81/2008)
• Disponibilità a brevi trasferte giornaliere sull’area di competenza
• Attitudine alla leadership, teamwork, gestione degli imprevisti e delle scadenze, abilità empatiche, orientamento al risultato, doti analitiche, assertività, problem solving. COSA OFFRIAMO
• Inquadramento contrattuale a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova, secondo il CCNL Edilizia Industria;
• Livello tra il 4° e il 6° secondo il CCNL di riferimento;
• Retribuzione netta mensile nel range 2.200,00 €
- 2.800,00 € sulla base della seniority maturata BENEFIT Autovettura aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e dispositivo di telepedaggio. ORARIO DI LAVORO Full-time, 40 h, dal lunedì al venerdì, nella fascia 08:00
- 13:00
- 14:00 -17:00, con la possibilità di variare la collocazione oraria, a fronte di esigenze operative, nella fascia 09:00-13:00
- 14:00-18:00. SEDE DI LAVORO 00138 -Roma (RM) L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.