Candidatura Sempl

NewtonThrust è un modello di business internazionale già validato, operativo, strutturato e attualmente in fase di lancio programmato per novembre '26 su operazioni milionarie ad alto valore economico già dalle prime fasi, con processi tecnologici, commerciali e innovativi testati su roadmap di sviluppo definite. Entra nel Team R&D di NewtonThrust composto da figure senior C-Level e Sub C-Level – L'azienda da l'opportunità di partecipare fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d’affari. Questa non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore. Questa opportunità è rivolta esclusivamente a profili che vogliono contribuire alla crescita di un’infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici generati, assumendo un ruolo attivo nella costruzione del valore. Ruolo: Infrastructure Architech
- Impegno Minimo 4 ore al giorno (20h settimanali), flessibilità totale basata su risultati e KPI misurabili 1. Responsabilità
- Progettare, implementare e governare l'intera infrastruttura tecnologica di NewtonThrust (VPS, cloud, networking, storage, sistemi enterprise), garantendo stabilità, sicurezza, performance, scalabilità e continuità operativa, in linea con gli obiettivi tecnologici e di business dell'asset.
- Progettare e gestire gli ambienti Development, Testing, Staging, Production e Disaster Recovery, definendo procedure strutturate per deployment, aggiornamenti e manutenzione.
- Definire architetture ad alte prestazioni (VPS, server dedicati, cloud ibrido) e ad alta disponibilità, fault-tolerant e resilienti, capaci di scalare con la crescita di utenti, dati e traffico e di minimizzare downtime e punti singoli di errore.
- Gestire configurazione e ottimizzazione di sistemi Linux server, networking, firewall, DNS, certificati SSL/TLS, reverse proxy, load balancing e altri componenti infrastrutturali critici.
- Definire e implementare strategie di cybersecurity infrastrutturale (hardening dei sistemi, gestione accessi, vulnerability management, protezione dati e comunicazioni) e strategie di backup, replica dati, disaster recovery e business continuity.
- Implementare sistemi di monitoring, logging, alerting e observability per individuare anomalie e prevenire criticità operative; definire KPI infrastrutturali, SLA e metriche di disponibilità e performance.
- Gestire capacity planning, valutando costantemente CPU, RAM, storage e traffico di rete, e ottimizzare costi, performance e affidabilità dell'infrastruttura.
- Definire standard infrastrutturali, policy operative e best practice per sicurezza, ordine e scalabilità nel tempo.
- Progettare e supervisionare l'automazione infrastrutturale tramite Infrastructure as Code, gestione configurazioni e workflow automatizzati, e supervisionare i processi CI/CD e le strategie di rilascio.
- Collaborare con CTO, Enterprise Architect, Software Architect, DevOps Engineer e team R&D per garantire l'integrazione tra infrastruttura, applicazioni e architettura tecnologica complessiva.
- Creare e mantenere documentazione tecnica completa: architetture di sistema, configurazioni, procedure operative, diagrammi, policy di sicurezza e piani di ripristino.
- Analizzare nuove tecnologie e proporre evoluzioni architetturali per mantenere NewtonThrust competitivo e scalabile a livello internazionale.
- Supportare il team tecnico nella diagnosi e risoluzione di problematiche infrastrutturali complesse. 2. Competenze principali
- Esperienza comprovata come Infrastructure Architect, Cloud Architect, Systems Architect, Solutions Architect, DevOps Architect (o ruolo equivalente) in ambienti enterprise, inclusa la progettazione di infrastrutture per applicazioni SaaS, marketplace o piattaforme B2B/B2C ad alto traffico.
- Conoscenza avanzata della progettazione e gestione di infrastrutture complesse basate su VPS, server dedicati, cloud e sistemi distribuiti, inclusa amministrazione di networking, firewall, VPN, DNS, reverse proxy, load balancing, storage e backup.
- Esperienza nella gestione di sistemi Linux enterprise (Ubuntu Server, Debian, CentOS/RHEL o equivalenti).
- Conoscenza approfondita di piattaforme cloud e servizi infrastrutturali moderni (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure, DigitalOcean, Hetzner o equivalenti).
- Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Docker Compose, Kubernetes).
- Conoscenza di Infrastructure as Code e automazione (Terraform, Ansible, scripting, workflow Git-based), inclusa progettazione e gestione di pipeline CI/CD e deployment automatizzati.
- Conoscenza di sistemi di monitoring, logging e observability per infrastrutture enterprise (metriche, alerting, analisi delle performance).
- Esperienza nella progettazione di strategie di sicurezza infrastrutturale: hardening dei sistemi, Identity & Access Management, encryption, vulnerability management e security monitoring.
- Conoscenza della gestione infrastrutturale dei database: connessioni sicure, backup, replica, ottimizzazione delle performance e disponibilità dei servizi.
- Capacità di analizzare requisiti tecnologici e tradurli in architetture efficienti, affidabili e sostenibili, con relativa documentazione tecnica e standardizzazione dei processi.
- Mentalità orientata alla sicurezza, automazione, ottimizzazione dei costi e miglioramento continuo. Lingue richieste: italiano e inglese fluenti obblig. 3. Perché dovrei candidarmi
- Asset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo.
- Processi testati e validati: concentrati sul valore reale.
- Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili.
- Team esperto: circa 20 senior attivi, espansione fino a +50 talenti.
- Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level.
- Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all’esecuzione.
- Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d’affari generati dal software.
- Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership.
- Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.
- Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili. 4. Che contributo mi viene richiesto
- Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili.
- Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione.
- Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi.
- Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse.
- Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team.
- Disponibilità, precisione e flessibilità: operare con attenzione ai dettagli.
- Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici.
- Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri.
- Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell’asset.
- Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti.
- Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team. 5. Benefici concreti e partecipazione economica
- Formazione continua & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.
- Inserimento rapido e supporto operativo costante.
- Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
- Contratti di lungo termine e stabilità professionale.
- Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D.
- Impatto immediato senza partire da zero. 6. Roadmap operativa Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto. Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso) Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva. I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale. I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito. Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B La campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community. Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive. Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1) L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera. Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati. I membri del team R&D potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d’affari. 7. Come candidarsi Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti. Verrai contattato telefonicamente per fissare un meeting preliminare, ricevere l'intesa precontrattuale da visionare e fissare un ulteriore meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale.