Mid Level Social Media Manager

Sei alla ricerca di una posizione social & marketing? Ami assumerti responsabilità e la relazione con il cliente? Allora inviaci il tuo cv, portfolio ... Ithaca è un'agenzia in forte crescita, con apertura a brevissimo in Zai a Verona ed operativo a Cerea (Vr), strutturata in reparti ed attiva su tutto il territorio nazionale, con progetti commerciali e istituzionali di grande rilievo. Non la classica agenzia, ma uno studio di consulenza specializzato in alcuni ambiti merceologici (Diy, interior, food b2b ...) e con una divisione dedicata alla digitalizzazione dei processi aziendali (Erp, gestionali, web-app). Ricerchiamo una figura da inserire nel team Social & Digital Marketing mid-level, orientata alla crescita e al completamento della propria professionalità, che lavorerà a diretto contatto con la responsabile di reparto e con i clienti. Requisiti e

competenze:
• Esperienza nella gestione professionale di Social Media Meta, TikTok, Linkedin ... e dei rispettivi Business Manager
• Esperienza nella gestione di Ads geo-profilate via Social e nella lettura dei dati
• Autonomia nella realizzazione dei contenuti (in alcuni casi realizzati con il supporto del team graphic e multimedia) da pubblicare sia lato visual che copy.
• Autonomia nella gestione di campagne DEM con software come Brevo, Mailchimp e similari
• predisposizione non solo agli aspetti digitali ma alla comprensione del marketing di un'attività nella sua ampiezza
• Creatività e orientamento alla formazione continua
• Laurea triennale o magistrale
• italiano, inglese Requisiti opzionali e plus:
• Lavora con Google Ads Manager
• Fotografia con macchina professionale
• Uso intermedio o avanzato della Suite Adobe e/o di parte di essa Cosa offriamo oltre all'inserimento contrattuale standard?
• ambiente di lavoro dinamico con coffee area gratuita
• area snack gratuita
• formazione a carico azienda
• affiancamento e mentor da parte di professionisti esperti, anche docenti universitari
• flessibilità al riconoscimento di alcuni momenti di smart dopo avviamento iniziale
• doppia sede
• premialità ad obiettivi
• organizzazione aziendale vocata alla crescita
• partecipazione ad eventi esclusivi