RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza. Per i nostri negozi di Ravenna cerchiamo una/un Responsabile di punto vendita. La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale. Garantisce il rispetto dell’applicazione delle direttive aziendali e dell’eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento. Posizione: Responsabilità e attività del ruolo: corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto, garantendone lo sviluppo professionale; corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita; monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito; corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.); monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno; monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista.

Requisiti:
Cosa si richiede: precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale; capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team; forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative; orientamento al risultato e al problem solving; costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca. Altre informazioni: Cosa

offriamo:
Retribuzione : p er la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua in una fascia tra 35.000€ e 40.000€ Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro. Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto. Sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti. Welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori 200€ netti annui di credito welfare (full-time) 150€ netti di bonus bebè premi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logistica copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute Crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale. Onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.
Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).