Human Factors

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Human Factors & HMI Engineer in una delle nostre opportunità nel settore avionico a Bari? 👉 Cosa farai?
• Analizzerai il rapporto tra operatori e sistemi avionici, con particolare attenzione a cockpit, display, pannelli di controllo e postazioni operative.
• Valuterai il workload fisico e cognitivo, la fatica e i possibili fattori di errore durante le diverse fasi operative.
• Contribuirai alla progettazione di interfacce uomo-macchina chiare, sicure ed efficaci per supportare il lavoro degli operatori.
• Definirai e documenterai requisiti HMI e Human Factors, tenendo conto delle esigenze degli utenti e dei vincoli tecnici del sistema.
• Supporterai la progettazione e la revisione di display, comandi, procedure operative e flussi di interazione.
• Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con utenti e operatori per raccogliere feedback e verificare l’usabilità delle soluzioni.
• Collaborerai con team di sistema, software, elettronica, progettazione avionica e sicurezza per integrare i fattori umani nelle diverse fasi del progetto.
• Contribuirai alla redazione di analisi, report e documentazione tecnica relativa a Human Factors, usabilità e HMI. ✍️ Cosa richiediamo?
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale, elettronica, informatica, aerospaziale, meccanica, biomedica o in un ambito affine, oppure esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, HMI, usabilità o progettazione di sistemi complessi.
• Esperienza nella progettazione, analisi o validazione di interfacce uomo-macchina in contesti avionici, aerospaziali o industriali.
• Conoscenza delle metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e dei principi di ergonomia fisica e cognitiva.
• Capacità di analizzare le esigenze degli utenti e tradurle in requisiti funzionali, HMI e di usabilità.
• Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; è richiesta una buona conoscenza dell’inglese tecnico.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico e dinamico.
• Disponibilità a lavorare in presenza o con modalità flessibili, secondo le esigenze del progetto e la policy aziendale. Nice to have:
• Esperienza in progetti avionici o aerospaziali, con focus su cockpit, sistemi di bordo, display, pannelli di controllo o sistemi embedded.
• Familiarità con processi di sviluppo e validazione di sistemi HMI in ambito aeronautico.
• Conoscenza di standard, linee guida o metodologie legate a Human Factors, usabilità e sicurezza nel settore avionico.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti per la prototipazione, la simulazione o la valutazione dell’usabilità delle interfacce. ✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro tecnico e stimolante, con eventi interni, afterwork e attività di team building. Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. 💰 Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. 🙌 La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e collaborazione. Performance: lavoriamo con responsabilità e attenzione alla qualità, mantenendo alta la concentrazione sugli obiettivi. Commitment: rispettiamo gli impegni presi e lavoriamo con costanza per ottenere risultati concreti. Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nel settore Avionic & Aerospace e in altri ambiti industriali, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management. Diversità e inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.