Business Analyst

Digital Attitude è la società di Digital360 Advisory, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata supportare le organizzazioni nell’armonizzare l’esperienza tra persone e tecnologia. È Microsoft Solutions Partner per Modern Work e nel 2025 è stata riconosciuta come Microsoft Partner of the Year per Copilot & Agents. Favorisce l’adozione efficace di strumenti digitali e modelli di lavoro evoluti combinando competenze tecnologiche, psicologia organizzativa, scienze sociali e data-driven insights per accompagnare il cambiamento in modo misurabile e sostenibile. Lavora con ecosistemi tecnologici e partnership strategiche, in particolare con Microsoft, per integrare innovazione, produttività e workplace transformation. Ci rivolgiamo a imprese, PMI e grandi organizzazioni che stanno affrontando percorsi di trasformazione digitale, adozione di AI, evoluzione del workplace e cambiamento organizzativo, in contesti caratterizzati da elevata complessità e impatto sulle persone. È parte di Digital360 Advisory, la Business Unit di Digital360, che supporta e organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi. Gruppo Digital360, è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento. Digital Attitude è alla ricerca di un/una Business Analyst con esperienza solida nella raccolta requisiti, nella modellazione di processo e nella progettazione di soluzioni digitali basate su ecosistema Microsoft 365 e AI. La figura collaborerà con il team di Business Analysis, che oggi conta risorse dedicate a progetti su clienti di diversa complessità, e in modo trasversale con Project Manager, team tecnici e specialisti di adoption. Accompagnerà il ciclo di vita della creazione di Agenti AI e soluzioni di automazione digitale, dall’idea iniziale all’implementazione, come punto di riferimento funzionale per gli stakeholder Principali

responsabilità:
Attività di business analysis con raccolta dei requisiti funzionali, con focus specifico su progetti di intelligenza artificiale, agenti AI e digitalizzazione dei processi aziendali, presso clienti di diversa complessità. Definizione, ottimizzazione e documentazione dei processi aziendali, proponendo soluzioni innovative tramite strumenti evoluti della suite Microsoft 365 (Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Power Automate, Power Apps e simili). Co-design delle soluzioni digitali, facilitando workshop e sessioni di co-creazione con gli stakeholder, orientate all’adozione di tecnologie AI e automazione digitale. Traduzione delle esigenze del cliente in deliverable funzionali (diagrammi, use case, user story, flussi automatizzati), utili al team tecnico per lo sviluppo e la personalizzazione delle soluzioni. Redazione di use cases e scenari di test per le fasi di Quality Assurance (QA) e User Acceptance Test (UAT), con particolare attenzione alle funzionalità di AI e automazione. Coordinamento operativo con il team tecnico e funzionale, garantendo la corretta implementazione dei progetti di digitalizzazione. Supporto nelle attività di QA funzionale e validazione delle soluzioni basate su AI e M365 rispetto ai requisiti raccolti. Gestione della relazione con clienti e stakeholder, promuovendo le opportunità offerte dalla digitalizzazione tramite tecnologie Microsoft. Formazione e affiancamento degli utenti finali, compresa l’erogazione di sessioni dedicate all’utilizzo di strumenti come Power Platform, Copilot e soluzioni AI. Competenze e capacità richieste: Ottime capacità di raccolta requisiti, modellazione funzionale e stesura documentazione tecnica. Capacità di facilitare il dialogo tra business e tecnologia. Familiarità con approcci agili e con strumenti di co-design (es. Miro, Figma, Notion, Whiteboard). Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative. Abitudine a lavorare in team. Creatività e pensiero strategico: attitudine a sviluppare soluzioni innovative. Precisione e cura dei dettagli. Indipendenza professionale e approccio imprenditoriale, adeguati a una collaborazione in regime di libera professione. Ottimo livello di conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Requisiti:
Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in progetti digitali e di consulenza. Esperienza in progetti di Intelligenza Artificiale, in particolare su NLP e Generative AI (agenti AI, assistenti conversazionali, soluzioni Copilot). Esperienza con piattaforme Microsoft (M365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform, M365). Verranno considerati come plus: Background in UX o esperienza nel design thinking. Conoscenza dei principi e cerimonie di Project Management. Conoscenza dei principi e cerimonie Agile. Esperienza in Consulting e/o in SaaS industries. Esperienza pregressa di collaborazione come freelance su progetti enterprise. Cosa

offriamo:
Inserimento a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico RAL annua a partire da 35.000€, definita in funzione del profilo e dell’esperienza complessivamente maturata. Pacchetto welfare aziendale Buoni pasto per ogni giorno lavorato. Hiring Process: Valutazione della candidatura. Se la valutazione su carta è positiva, viene organizzato un primo colloquio conoscitivo con il team People & Transformation di Gruppo. Se l’esito del primo colloquio è positivo, viene richiesto al candidato/a di svolgere un task legato al ruolo. Viene fissato un colloquio di un’ora (videochiamata) con il futuro referente del candidato/a (Head of Business Analysis). Viene fissato un secondo colloquio di un’ora (videochiamata) con alcune figure chiave dell’azienda con cui il/la candidato/a collaborerà principalmente. Perché lavorare con noi: Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. DIGITAL360 S.p.
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