Frontend Engineer

Siamo Humans.tech. Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo. Creiamo prodotti per aziende come Airbnb, Amazon e Angelini che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze. Gestiamo i progetti end to end, dall’analisi all'architettura, dal codice alla delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi. In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026. Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated. Chi cerchiamo Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario. Una persona che ha contribuito a realizzare sistemi ad alto traffico, li ha mantenuti e li ha fatti scalare. Una persona che ha partecipato alla messa in produzione di prodotti, aiutando a chiudere i cerchi. Una persona AI-first: le feature del progetto le pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirle, riprogettarle, accelerarle. L'AI è leva, non scorciatoia. Una persona che sappia cogliere le opportunità che ha davanti, comprenderle e contestualizzarle senza creare frizione. Come ragioniamo, con chi lavorerai Lavoriamo per obiettivi e puntiamo all’eccellenza. La perfezione non esiste, ma questo non ci impedisce di inseguirla. Spingiamo ogni persona a superare i propri limiti, perché è così che nascono risultati oltre le aspettative. Entrerai in un team cross-funzionale: lavorerai con Software Engineer, ML/AI Engineer e Product Engineer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavare dentro i problemi. Ci aspettiamo che tu porti le tue idee, “abbiamo sempre fatto così” non è una frase che ci appartiene. Cosa devi saper fare
• Hands-on development: React 18+ e TypeScript 5+ sono il tuo pane quotidiano, insieme a CSS moderno per layout complessi e Git per la gestione del lavoro. Sai scegliere tra SPA, SSR e SSG, e REST e WebSocket non ti spaventano.
• AI-orchestration: fai uso quotidiano di agentic coding tools, restando tu la mente.
• Professional English: non ci serve un C2, ma devi saper sostenere delle call in inglese. Cosa non troverai in Humans.tech
• Spec iper-dettagliate per partire: noi ti diamo le basi, e tu arrivi al risultato.
• Micro-management: ci piacciono persone che vogliono prendersi la responsabilità delle proprie scelte.
• Persone che guardano solo al loro pezzetto: qui la responsabilità del progetto è condivisa.
• Lentezza e indecisione: ci piace andare veloci e per farlo abbiamo bisogno di persone che prendano le redini della situazione. Come si lavora qui L'ibrido è la nostra modalità di lavoro: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call. Se sei lontano e vuoi trasferirti a Frosinone, abbiamo pensato a un bonus relocation di € 3.000. Cosa c'è in ballo
• RAL compresa tra € 32.000 e € 42.000.
• Progetti su mercati internazionali.
• Full-ticket restaurant.
• Welfare fino a € 3.000: UnoBravo, Starting Finance, Corporate Benefit, Budget per formazione e Team building nazionali e internazionali.
• Agentic tools per un valore di € 3.000/anno.
• Bonus legati a performance aziendali fino a € 5.000.
• Bonus relocation di € 3.000. E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi e docce, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro e parcheggi dedicati. Plus che rendono la giornata sostenibile. ➡️ guarda il video ⬅️ Come ci conosciamo Quattro step:
• Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata telefonica.
• Colloquio con Product Engineer (30 min): uno scambio da dev a dev.
• Approfondimento HR (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit.
• Pair programming (90
- 120 min): si lavora insieme. Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici. Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere ed età (D.
Lgs. 198/2006 e D.
Lgs. 216/2003) e alle categorie protette (L. 68/1999). Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.