Project Manager

CHI SIAMO
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida, con presenza in sede al 50% Disponibilità: ASAP

Chi siamo
Per una realtà internazionale operante nel settore automotive e nelle soluzioni di mobilità, siamo alla ricerca di un/una Project Manager con esperienza consolidata nella gestione di processi operativi, coordinamento di team e monitoraggio delle performance, da inserire nell'area Remarketing. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare i processi legati alla gestione delle vetture in rientro da contratti di noleggio a lungo termine, assicurando il rispetto delle tempistiche, l'efficienza delle attività operative e il raggiungimento degli obiettivi di performance. Responsabilità principali
• Coordinamento operativo: organizzare e supervisionare le attività di un team di 5 risorse operative dedicate al Remarketing, monitorando carichi di lavoro, avanzamento delle attività e rispetto delle scadenze.
• Gestione dei fornitori: coordinare e monitorare i partner esterni coinvolti nei processi di rientro dei veicoli, perizie, pulizia, produzione e caricamento delle fotografie e gestione della documentazione.
• Monitoraggio dei processi: presidiare l'intero flusso operativo, dal rientro delle vetture alla loro disponibilità per la vendita, individuando ritardi, inefficienze e opportunità di miglioramento.
• Pianificazione delle aste: collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per definire le strategie di vendita dei veicoli, valutando volumi, condizioni delle vetture, modalità d'asta e potenziale di valorizzazione commerciale.
• Gestione documentale e amministrativa: verificare la disponibilità della documentazione necessaria alla vendita, coordinare il recupero dei documenti mancanti e assicurare il corretto presidio dei flussi amministrativi e della fatturazione.
• Analisi delle performance: definire e monitorare KPI relativi a tempi di lavorazione, produttività, performance dei fornitori, volumi di vendita e prezzi di realizzo rispetto ai benchmark di riferimento.
• Reporting e stakeholder management: predisporre report periodici per il management, evidenziando risultati, criticità e azioni correttive. Partecipare a incontri periodici con il gruppo internazionale, presentando i KPI e condividendo aggiornamenti e best practice con gli stakeholder esteri. Requisiti richiesti
• Esperienza professionale di almeno 7 anni, maturata in ruoli di Project Management, Operations Management o coordinamento di processi complessi.
• Esperienza nella gestione di team operativi e nel coordinamento di fornitori esterni.
• Competenze nell'analisi dei processi, nel monitoraggio delle tempistiche e nell'individuazione di azioni di miglioramento.
• Esperienza nella definizione, analisi e presentazione di KPI e reportistica direzionale.
• Buona conoscenza dei processi amministrativi e di gestione documentale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per le interazioni con il gruppo internazionale.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi di reporting e analisi dei dati.
• Spiccate capacità organizzative, analitiche e relazionali, orientamento ai risultati e attitudine al problem solving. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore automotive, dal noleggio a lungo termine, dalla gestione flotte o da contesti caratterizzati da processi di remarketing e vendita di veicoli usati. Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto internazionale e strutturato.
• Ruolo di responsabilità, con possibilità di incidere direttamente sull'efficienza dei processi e sulle performance operative.
• Modalità di lavoro ibrida, con presenza in sede a Roma per il 50% del tempo.
• Collaborazione con team e stakeholder appartenenti a diverse realtà internazionali. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.