HR Generalist – Recruiting

Dale Consulting ricerca HR Generalist – Recruiting & Talent Acquisition che si unisca al nostro team HR, presso la nostra sede di Milano Centro
- Monte Napoleone. |

CHI SIAMO
Dale Group, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT. Società dedita all’eccellenza e all'impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico. | DI COSA TI OCCUPERAI Riportando all’HR Manager e lavorando a stretto contatto con la figura HR Generalist & Clinical Psychologist, la persona supporterà operativamente le attività di Ricerca e Selezione del personale, con particolare focus sulle fasi iniziali del processo di recruiting. L’obiettivo del ruolo sarà contribuire a rendere il processo di selezione più efficace e strutturato, occupandosi della ricerca attiva dei candidati, dello screening preliminare delle candidature e dei primi colloqui conoscitivi, così da individuare i profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali e indirizzare alla successiva fase di valutazione psicoattitudinale i candidati più coerenti. In particolare, si occuperà di:
• gestire in autonomia attività di ricerca attiva e Talent Sourcing, utilizzando in modo avanzato LinkedIn Recruiter, stringhe booleane, keyword search e criteri di ricerca strutturati, con l’obiettivo di individuare e ingaggiare profili in linea con le esigenze aziendali, anche per ricerche complesse e di nicchia;
• sviluppare ricerche mirate anche per profili specialistici e complessi, con particolare riferimento al settore Banking e IT;
• effettuare lo screening dei CV sulla base dei requisiti tecnici, professionali e motivazionali definiti per ciascuna ricerca;
• svolgere pre-screening telefonici e primi colloqui conoscitivi con i candidati;
• approfondire durante il primo colloquio aspetti quali percorso professionale, motivazione al cambiamento, aspettative economiche, disponibilità, competenze trasversali e coerenza con la posizione;
• predisporre una valutazione sintetica e strutturata del candidato da condividere con l’HR Generalist & Clinical Psychologist;
• individuare i profili da indirizzare alle successive fasi di selezione e al colloquio psicoattitudinale;
• supportare l’organizzazione e il coordinamento dei colloqui con HR, referenti tecnici e Business Unit;
• redigere, aggiornare e pubblicare

job description
e annunci di lavoro;
• mantenere aggiornato il database candidati e monitorare le diverse fasi della pipeline di selezione;
• contribuire alla realizzazione di report, analisi e presentazioni HR tramite Excel e PowerPoint. | COSA RICHIEDIAMO
• Laurea Magistrale, preferibilmente in Psicologia, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Risorse Umane o discipline affini;
• preferibile Master o percorso di specializzazione in Risorse Umane;
• esperienza di circa 2–3 anni in attività di Recruiting, Talent Acquisition o Ricerca e Selezione, maturata preferibilmente presso società di consulenza, Agenzie per il Lavoro, società di headhunting o contesti corporate strutturati;
• ottima capacità di svolgere attività di ricerca attiva, costruendo, utilizzando e ottimizzando stringhe booleane e strategie di sourcing mirate;
• ottima padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti di Talent Sourcing;
• esperienza nello screening delle candidature e nella conduzione di primi colloqui HR;
• capacità di valutare la coerenza tra profilo, posizione e contesto organizzativo;
• buona capacità di approfondimento delle motivazioni professionali e delle soft skill;
• buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint;
• capacità di lavorare contemporaneamente su più ricerche, organizzando priorità e scadenze;
• precisione, capacità di sintesi e orientamento al risultato;
• buone capacità relazionali e comunicative;
• conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2;
• disponibilità a lavorare presso la sede di Milano. | COSA OFFRIAMO
• inserimento all’interno di un team HR strutturato e in evoluzione;
• affiancamento diretto alla figura HR Generalist & Clinical Psychologist, con possibilità di approfondire metodologie di selezione, assessment e valutazione delle competenze;
• possibilità di sviluppare una conoscenza completa del processo di recruiting, dalla definizione della strategia di sourcing alla valutazione dei candidati;
• possibilità di specializzarsi nella ricerca attiva e nella selezione di profili altamente qualificati nei settori IT e Banking;
• percorso di crescita professionale;
• ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. Sede operativa: Milano Centro – Monte Napoleone Modalità di lavoro: ibrida (3 giorni in presenza + 2 giorni da remoto) Contratto: tempo indeterminato RAL: €27.000 – €30.000, commisurata all’esperienza maturata L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.