ADDETTO/A GESTIONE DATI E APPLICATIVI

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Posizione La risorsa entrerà a far parte del team Billing, Back Office & Project che supporta i processi commerciali del Gruppo attraverso la gestione delle informazioni, delle offerte e degli applicativi aziendali. Collaborerà con diverse funzioni per comprendere le esigenze operative, mantenere aggiornati i dati nei sistemi e contribuire al corretto funzionamento dei processi, dalla predisposizione delle offerte alla gestione delle prestazioni e della fatturazione. In base alle attività del team di inserimento, potresti occuparti di:
• Inserire, verificare e aggiornare dati relativi a prodotti, offerte, prezzi e condizioni economiche nei sistemi aziendali.
• Supportare la predisposizione della documentazione collegata alle offerte e ai rinnovi contrattuali.
• Raccogliere le richieste delle funzioni aziendali relative ai processi e agli applicativi, contribuendo a descrivere le esigenze e a verificare le soluzioni proposte.
• Effettuare controlli sui dati e sui risultati prodotti dai sistemi, individuando eventuali incongruenze.
• Collaborare alla gestione delle segnalazioni e alla risoluzione delle anomalie, confrontandoti con colleghi, ICT e fornitori.
• Partecipare ai test delle nuove funzionalità e alle attività di miglioramento dei processi. Requisiti
• Laurea indirizzo tecnicoscientifico;
• Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Interesse per i processi aziendali e per l’utilizzo degli strumenti digitali;
• Precisione nella gestione dei dati e capacità di analizzare e risolvere problemi;
• Capacità di organizzare le attività e di lavorare con persone di funzioni diverse;
• Disponibilità ad apprendere processi e strumenti specifici del settore energia; Costituiscono titolo preferenziale
• Una prima esperienza, anche di stage, in analisigestione dei dati o di supporto applicativo.
• Familiarità con gestionali aziendali, CRM, strumenti di programmazione; Altre Informazioni
• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Qualifica: Impiegato/a
• Retribuzione: 28.000-33.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
• Modalità ibrida con giornate in presenza su Trento
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Il nostro impegno per il benessere delle persone Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali
- Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.