Impiegata/o HR

CONSERVE ITALIA Soc. Coop. Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole. Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci. Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi. Per una sostituzione di maternità, siamo alla ricerca di un/una Impiegata/o Amministrazione del Personale da inserire presso la nostra sede centrale di San Lazzaro di Savena (BO). La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane e riporterà al Responsabile del Personale, occupandosi principalmente della gestione amministrativa del personale della sede centrale. Il ruolo prevede un forte presidio delle attività di gestione presenze, di front office HR a supporto dei dipendenti e delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe. Si tratta di un'opportunità a tempo determinato nata per esigenze di sostituzione maternità, con la possibilità di valutare una prosecuzione del rapporto in funzione dell'andamento del percorso e delle future necessità organizzative. Attività Principali Gestione delle presenze del personale di sede, verifica delle timbrature e controllo della corretta applicazione degli istituti contrattuali. Attività di front office HR, fornendo supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi e contrattuali. Inserimento e controllo delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe e archiviazione. Supporto alle attività amministrative connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione del rapporto di lavoro. Applicazione del CCNL di riferimento e del contratto integrativo aziendale nelle attività di amministrazione del personale. Attività di Supporto Gestione dei processi di onboarding, pratiche relative a istituti e fondi, predisposizione di reportistiche e analisi relative agli organici e ai principali indicatori HR, collaborazione con le funzioni HR internazionali o eventuali altre attività relative all’amministrazione del personale. Requisiti Esperienza di 1-3 anni in attività di amministrazione del personale. Conoscenza dei principali processi di gestione amministrativa del personale e della normativa contrattuale applicabile. Gradita conoscenza del CCNL delle Coop. di trasformazione alimentare/Industria alimentare e delle pratiche amministrative relative agli enti previdenziali, in particolare INPS ed ENPAIA. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Gradita conoscenza dei sistemi SAP e INAZ. Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un elemento preferenziale. Caratteristiche Personali Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e problem solving. Completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di operare efficacemente anche in contesti caratterizzati da scadenze ricorrenti. Cosa Offriamo L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a all’interno del range di RAL previsto per la posizione: € 27.500
- € 30.000. La posizione nasce da un'esigenza temporanea ma potrà offrire opportunità di continuità professionale in caso di positivo inserimento. Disclaimer La nostra azienda promuove una politica di pari opportunità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali. Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).