Responsabile di filiale

Descrizione lavoro: Per la filiale di Milano Est sita a PIOLTELLO ricerchiamo un/una RESPONSABILE DI FILIALE. La figura risponde direttamente all’Area Manager. In quanto esperto del noleggio di macchinari, il responsabile di filiale assicura la gestione operativa della filiale, è responsabile della gestione del personale collegato ad essa ed è responsabile dei risultati economici della sua filiale. RESPONSABILITA’: Cosa farai: Gestione di filiale:
• Gestirai la filiale nel suo complesso: flotta (nuovo/usato), esposizione, impianti e organizzazione operativa
• Creerai le condizioni per permettere al team sales di concentrarsi sullo sviluppo commerciale sul territorio
• Sarai il punto di riferimento per il team: selezione, formazione, motivazione e coordinamento delle attività
• Garantirai una gestione amministrativa precisa ed efficiente (incassi, fatturazione, crediti)
• Monitorerai i risultati attraverso reportistica e KPI, intervenendo in modo proattivo Sviluppo commerciale
• Seguirai i clienti chiave e contribuirai direttamente alla crescita del portafoglio
• Identificherai nuove opportunità di business e acquisirai nuovi clienti
• Affiancherai i consulenti commerciali per massimizzare le performance sul campo Cosa cerchiamo
• Preferibile laurea in discipline economiche/ingegneristiche/gestionali (ma valutiamo con piacere anche altri percorsi)
• Forte orientamento al risultato e spirito imprenditoriale
• Leadership e capacità di far crescere le persone
• Approccio operativo e mindset commerciale
• Esperienza gestionale e commerciale nel settore noleggio o delle costruzioni COSA

OFFRIAMO:
• Formazione costante in un ambiente in crescita ed internazionale
• Contratto diretto a tempo indeterminato CCNL commercio
• Macchina aziendale ad uso promiscuo
• Ticket da 10€
• Bonus obiettivi
• Piattaforma gratuita per l'apprendimento delle lingue Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale