ALLIEVO / A MANAGER VENDITA - BOLLATE
3 settimane fa
Baranzate, Lombardy, Italia
Norauto Italia
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Hai esperienza nella GDO, ottime doti di leadership e sogni una carriera manageriale? Per il nostro centro Norauto siamo alla ricerca di un/una Allievo/a Manager Vendita da inserire in un percorso formativo strutturato della durata di 6-12 mesi.
Affiancato da un Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, acquisirai le competenze economiche, commerciali e gestionali necessarie per ricoprire futuri ruoli di responsabilità e direzione.
Di cosa ti occuperai:
• Gestione Commerciale e Visual: Implementazione delle attività promozionali e cura del reparto secondo i criteri di Visual Merchandising aziendali, monitorando la rotazione e il flusso delle merci.
• Analisi Economica: Monitoraggio e supervisione del conto economico del reparto, gestione delle spese e controllo del budget insieme al Direttore.
• Coordinamento del Team: Supporto nella gestione, motivazione, formazione e crescita delle risorse umane del centro, guidando la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi.
• Customer Care: Supervisione della relazione con il cliente per garantire i massimi standard di servizio e soddisfazione. Il profilo che cerchiamo:
•
Esperienza:
Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi o di coordinamento all'interno della GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
• Competenze manageriali: Forte orientamento ai risultati, capacità decisionali, visione commerciale e passione per il contatto con il pubblico.
• Leadership: Spiccata predisposizione alla gestione dei team e un forte orientamento alla crescita professionale propria e dei propri collaboratori. Cosa Offriamo (Fasce salariali e Benefit): In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento chiaro, basato su criteri oggettivi e meritocratici:
• Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato.
• Livello di inserimento: 3° o 4° livello.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829.
• Welfare e Benefit aziendali:
• Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).
• Per i dipendenti a tempo indeterminato : Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.
• Formazione manageriale continua e di alto livello.
• Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita. Orario di lavoro:
• Full-time 40 ore
•
• Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom) Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.
Lgs. 96/2026): Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
• Gestione Commerciale e Visual: Implementazione delle attività promozionali e cura del reparto secondo i criteri di Visual Merchandising aziendali, monitorando la rotazione e il flusso delle merci.
• Analisi Economica: Monitoraggio e supervisione del conto economico del reparto, gestione delle spese e controllo del budget insieme al Direttore.
• Coordinamento del Team: Supporto nella gestione, motivazione, formazione e crescita delle risorse umane del centro, guidando la squadra verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi.
• Customer Care: Supervisione della relazione con il cliente per garantire i massimi standard di servizio e soddisfazione. Il profilo che cerchiamo:
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Esperienza:
Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi o di coordinamento all'interno della GDO (Grande Distribuzione Organizzata).
• Competenze manageriali: Forte orientamento ai risultati, capacità decisionali, visione commerciale e passione per il contatto con il pubblico.
• Leadership: Spiccata predisposizione alla gestione dei team e un forte orientamento alla crescita professionale propria e dei propri collaboratori. Cosa Offriamo (Fasce salariali e Benefit): In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento chiaro, basato su criteri oggettivi e meritocratici:
• Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato.
• Livello di inserimento: 3° o 4° livello.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829.
• Welfare e Benefit aziendali:
• Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).
• Per i dipendenti a tempo indeterminato : Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.
• Formazione manageriale continua e di alto livello.
• Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita. Orario di lavoro:
• Full-time 40 ore
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• Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom) Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.
Lgs. 96/2026): Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)