RE Valuation

Hipoges S.p.
A. è un servicer indipendente costituito in Italia nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista di riferimento è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta, partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi istituzionali del settore. Il ruolo di Real Estate Valuation & Due Diligence Advisor sarà responsabile della conduzione di valutazioni e perizie di diversi asset immobiliari. Le principali responsabilità includono:
• Monitoraggio delle varie fasi del ciclo di vita degli asset, nelle diverse aree del Real Estate, con l’obiettivo di massimizzarne il valoree.
• Redazione di studi di valutazione per identificare le tendenze di mercato e anticipare potenziali problematiche di liquidità tra aree e asset class.
• Analisi dei dati di vendita e dell’evoluzione del mercato, svolgimento di attività sul campo e visite agli immobili.
• Valutazione e stima di potenziali progetti edilizi.
• Analisi di dati macroeconomici, sviluppo di modelli finanziari, proiezioni di flussi di cassa e altre valutazioni.
• Gestione delle interazioni con i clienti, incluse la preparazione e la presentazione di studi di valutazione. I requisiti per questa posizione sono:
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nel settore Real Estate, maturata nell’ambito della valutazione immobiliare, sia residenziale che commerciale.
• Laurea in Architettura. Un Master qualificante è preferibile ma non indispensabile.
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi.
• Spiccate capacità di lavoro in team.
• Proattività, capacità analitiche e attitudine alla collaborazione.
• Conoscenza della lingua inglese parlata a livello B2. Trattamento Economico: Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time. La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche. La retribuzione iniziale prevista per la posizione è espressa mediante una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa all'interno di un range di 40.000€
- 45.000€, da commisurare all'effettiva esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a, oltre a un bonus variabile annuale. Tale trattamento economico complessivo sarà calcolato in conformità alle tabelle retributive del CCNL applicato, comprensivo della paga base conglobata, delle indennità previste e di un eventuale superminimo individuale. La progressione economica è disciplinata dalle disposizioni contrattuali in materia di scatti di anzianità e dalle eventuali previsioni di secondo livello. L’inquadramento e la retribuzione iniziale sono determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere, in conformità agli artt. 4, 5 e 6 del D.
Lgs. n. 96/2026, quali esperienza professionale maturata nel settore, complessità delle posizioni gestite, autonomia operativa, competenze tecnico-negoziali e coerenza del profilo con le responsabilità del ruolo. Il testo integrale del CCNL applicato è disponibile e liberamente consultabile sul sito del CNEL. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.