CDSHotels - Le Castella Ninfe Saracene ricerca Receptionist
3 giorni fa
Isola di Capo Rizzuto, Calabria, Italia
CDSHotels
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CDSHotels è alla ricerca di un
* RECEPTIONIST che entrerà a far parte dello staff di ricevimento dell’Hotel Ninfe Saracene 4
* (Le Castella
- KR) per la stagione 2026. La figura sarà responsabile di gestire tutte le operazioni di riferimento: ·Accoglienza degli ospiti ·Assistenza, risoluzione dei reclami e gestione di tutte le interazioni con i clienti, con il massimo livello di ospitalità e professionalità ·Attività di check-in/check-out ·Corretta applicazione e gestione delle policy e delle procedure aziendali. Requisiti, esperienze e
competenze:
·Pregressa esperienza nel medesimo ruolo, in villaggi turistici e resort (4 stelle) ·Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua (preferibilmente francese o tedesco) ·Buon utilizzo del pacchetto Office ·Spiccata attitudine al problem solving ·Ottime doti relazionali, empatia Si offre: L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione di:
· esperienza;
· competenze tecniche;
· seniority;
· responsabilità del ruolo. La selezione è aperta a candidati di qualsiasi genere nel rispetto delle pari opportunità.
* RECEPTIONIST che entrerà a far parte dello staff di ricevimento dell’Hotel Ninfe Saracene 4
* (Le Castella
- KR) per la stagione 2026. La figura sarà responsabile di gestire tutte le operazioni di riferimento: ·Accoglienza degli ospiti ·Assistenza, risoluzione dei reclami e gestione di tutte le interazioni con i clienti, con il massimo livello di ospitalità e professionalità ·Attività di check-in/check-out ·Corretta applicazione e gestione delle policy e delle procedure aziendali. Requisiti, esperienze e
competenze:
·Pregressa esperienza nel medesimo ruolo, in villaggi turistici e resort (4 stelle) ·Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua (preferibilmente francese o tedesco) ·Buon utilizzo del pacchetto Office ·Spiccata attitudine al problem solving ·Ottime doti relazionali, empatia Si offre: L’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione di:
· esperienza;
· competenze tecniche;
· seniority;
· responsabilità del ruolo. La selezione è aperta a candidati di qualsiasi genere nel rispetto delle pari opportunità.