HR Data Analyst– Reporting

22 ore fa

Modena, Emilia-Romagna, Italia Tiziana Romagna De Maio Tempo pieno 33.000 € - 37.000 € Contratto

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Per realtà industriale manifatturiera, strutturata e in costante evoluzione, ricerchiamo una figura da inserire all’interno del Dipartimento HR, a supporto dell’Ufficio Paghe, con l’obiettivo di valorizzare i dati relativi al personale attraverso strumenti di analisi, reporting e Business Intelligence. La risorsa contribuirà all’evoluzione dei processi HR, sviluppando strumenti di monitoraggio e analisi a supporto delle decisioni aziendali e promuovendo l’utilizzo dei dati per migliorare l’efficienza operativa. Responsabilità principali
• Sviluppare e aggiornare dashboard, report e strumenti di Business Intelligence a supporto delle attività HR.
• Analizzare i dati relativi al personale, agli organici, al costo del lavoro e ai principali KPI della funzione.
• Elaborare reportistica periodica e analisi ad hoc per supportare il monitoraggio delle performance e i processi decisionali.
• Estrarre, integrare e rielaborare dati provenienti da sistemi gestionali e database aziendali.
• Contribuire alla digitalizzazione e all’automazione dei flussi di reporting, migliorando qualità, affidabilità e accessibilità delle informazioni.
• Collaborare con le funzioni HR, Amministrazione e Finance per individuare esigenze informative e sviluppare soluzioni di analisi efficaci. Requisiti
• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica, Informatica o discipline affini.
• Esperienza di circa 3 anni in attività di data analysis, reporting, Business Intelligence o controllo di gestione.
• Ottima conoscenza di Power BI e del linguaggio SQL per l’estrazione e la rielaborazione dei dati.
• Conoscenza del costo del lavoro, dei principi di contabilità e del controllo di gestione.
• Ottima padronanza di Excel e familiarità con database e sistemi gestionali.
• Capacità di interpretare i dati, individuare trend e anomalie e tradurre le informazioni in report chiari e funzionali.
• L’ esperienza di 3 anni in Società di Consulenza, costituisce requisito preferenziale Completano il profilo Approccio analitico, precisione, curiosità verso le tecnologie digitali, capacità di problem solving e attitudine a collaborare con interlocutori diversi. Costituirà un plus la conoscenza dei processi HR e dei principali indicatori relativi al personale e al costo del lavoro. Sede di Lavoro: Fiorano Modenese (Mo) RAL 33K -37K da definire in base all'esperienza e alle competenze. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.
Lgs. 196/2003.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006.

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