TECNICO INSTALLATORE LEDWALL ID- 107727

2 settimane fa

Milan, Lombardy, Italia AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro Tempo pieno 1.700 € - 1.800 € Tempo determinato
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 6/12 MESI SCOPO ASSUNZIONE SEDE DI LAVORO: MILANO, CENTRI COMMERCIALI. PREVISTE ANCHE TRASFERTE NEL NORD E CENTRO ITALIA La risorsa, per Immedya Network, azienda specializzata in soluzioni digitali, comunicazione visiva e installazione di sistemi Ledwall e display multimediali, attiva sul territorio nazionale, entrerà a far parte di un team dinamico svolgendo attività operative presso clienti, eventi e spazi commerciali, e si occuperà di: Installazione e montaggio di Ledwall in contesti quali fiere, eventi, showroom e spazi commerciali; Esecuzione di cablaggi elettrici e collegamenti di rete per il corretto funzionamento degli impianti; Manutenzione ordinaria e straordinaria dei sistemi installati; Diagnosi e risoluzione di eventuali guasti o anomalie tecniche; Verifica del corretto funzionamento dei dispositivi e collaudo finale; Attività operative in esterna, anche in quota, tramite utilizzo di scale, trabattelli o elevatori PROFILO IDEALE: Si richiede il possesso dei seguenti

requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nell'installazione di sistemi Ledwall o impianti audio-video simili Conoscenze di elettronica, cablaggio elettrico e reti di comunicazione Capacità di leggere e interpretare progetti tecnici e schemi elettrici Flessibilità e disponibilità a spostarsi in Italia, lavorare in orario serale quando i negozi sono chiusi Patente di guida B (richiesta per gli spostamenti) ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time 40 ore, 9.00/18.00 ( con anche possibilità di notturno) lunedi/ venerdi
- Anpit RETRIBUZIONE: € 1.700/1.800 (con disponibilità a flessibilità), Banca Ore per tutte le ore extra che potranno essere svolte, sistema di Welfare Aziendale, con premi di produzione L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)