LEADER DI RETE

2 giorni fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Gen Gate Group per le Imprese Tempo pieno
Azienda: Gen Gate S.r.l. Ruolo: Leader di Rete (Manager di Sviluppo Rete Commerciale B2B) Settore: Consulenza Aziendale, Formazione Manageriale, Servizi alle PMI (Passaggi Generazionali e Compravendite Aziendali) Inquadramento proposto: Attività libero-professionale in P. Iva Cosa farai: Il Leader di Rete opera come un vero e proprio Direttore Commerciale di Area o Manager di Sviluppo. Non si occupa della vendita diretta del servizio di consulenza o della gestione operativa del cliente finale , bensì ha la responsabilità esclusiva dello sviluppo, del coordinamento e della crescita della rete di Advisor su tutto il territorio nazionale. Il candidato ideale possiede una forte visione imprenditoriale o manageriale e si focalizzerà sul passaggio da "esecutore diretto" a "coordinatore di un sistema". Responsabilità e Mansioni Principali
• Recruiting e Selezione: gestione autonoma del processo di ricerca, intervista e selezione di nuovi Advisor qualificati, in linea con i rigorosi standard qualitativi richiesti dall'azienda.
• Responsabilità dell'inserimento contrattuale e dell'avviamento operativo dei nuovi Advisor sul territorio di competenza.
• Monitoraggio dell'andamento e coordinamento del proprio team. Svolgimento di riunioni periodiche e attività di motivazione per stimolare la crescita dei propri collaboratori. Nota di Trasparenza Organizzativa (Confini di ruolo): Il Leader di Rete NON è responsabile della formazione tecnica degli Advisor, la quale rimane a carico esclusivo delle strutture formative interne dell'azienda.

Requisiti:
• Il programma è riservato a candidati che abbiano consolidate competenze commerciali nel B2B.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
• Capacità di gestione delle risorse umane
• Ottime doti relazionali. Trattamento Economico, Benefit e Piano di Carriera Il sistema premiante è di stampo puramente meritocratico e manageriale, orientato alla creazione di rendite basate sull'Incassato globale della rete. Origine dei flussi finanziari: ogni provvigione, bonus o rendita deriva unicamente da fatturato e incassi reali generati dall'erogazione di servizi di consulenza a imprese terze. È totalmente esclusa qualsiasi forma di monetizzazione legata al mero reclutamento o al conferimento di quote di ingresso da parte dei membri della rete. Step di selezione:
• Primo contatto conoscitivo e presentazione della mission aziendale.
• Recall successiva da parte delle selezioni o manifestazione propria di interesse.
• Colloquio one to one con il founder. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ente autorizzato dal ministero del lavoro e delle politiche sociali: 0000041-14-02-25.