Responsabile Attività Assistenziali
1 giorno fa
Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Codess Sociale Soc Coop
Tempo pieno
22.000 € - 23.500 € Contratto
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Sei un/una RAA (Responsabile Attività Assistenziali) alla ricerca di nuove opportunità? Per servizi assistenziali anziani (Centri Diurni e Assistenza Domiciliare) siti in provincia di Bologna e Reggio Emilia, ricerchiamo Responsabili delle Attività Assistenziali e offriamo assunzione diretta full time con CCNL Cooperative Sociali.
Posizione:
Farai parte di realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico.
Inquadramento con livello C3 , e con maggiorazioni retributive secondo il CCNL Cooperative Sociali.
Retribuzione: tra 22.000 e 23.500 lordi annui.
Requisiti:
• possesso di qualifica RAA (Responsabile Attività Assistenziali) o TEGS (Tecnico Esperto nella Gestione dei Servizi)
• esperienza pregressa, di almeno un anno, nella mansione, maturata in contesti similari Altre informazioni: Offriamo assunzione diretta, con possibilità di stabilizzazione e monte ore full time (38h/settimana), 6 giorni su 7. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
Requisiti:
• possesso di qualifica RAA (Responsabile Attività Assistenziali) o TEGS (Tecnico Esperto nella Gestione dei Servizi)
• esperienza pregressa, di almeno un anno, nella mansione, maturata in contesti similari Altre informazioni: Offriamo assunzione diretta, con possibilità di stabilizzazione e monte ore full time (38h/settimana), 6 giorni su 7. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.