HR Recruiter

2 giorni fa

Villorba, Veneto, Italia Italian Hotel Group Tempo pieno 20.000 € - 25.000 € Contratto
Entra in un gruppo alberghiero con oltre 50 anni di storia Italian Hotel Group (HG) nasce dall’esperienza di professionisti del turismo attivi dal 1971. Oggi è un gruppo alberghiero in crescita, con un piano di sviluppo pluriennale che guarda all’Italia e all’estero. Offriamo servizi che vanno oltre la semplice accoglienza. La nostra mission si riassume in tre parole: Ospitalità, Comfort, Benessere . Vogliamo far vivere ai nostri ospiti la vera ospitalità italiana: il comfort delle strutture, la bellezza del territorio, l’accoglienza e l’amicizia. Una delizia per lo spirito e per il corpo Posizione: Il tuo ruolo Cerchiamo un/a HR Recruiter (Ricerca & Selezione del personale) che contribuisca a costruire i team che fanno la differenza ogni giorno negli hotel del gruppo. Sarai protagonista dell’intero processo di selezione, dall’annuncio fino alla presentazione dei candidati alla Direzione Generale. Di cosa ti occuperai:
• Scrivere e pubblicare annunci efficaci, che parlino ai talenti dell’hospitality
• Fare screening dei CV e individuare i profili più in linea con le esigenze delle strutture
• Condurre phone interview e colloqui individuali
• Supportare processi di selezione strutturati
• Presentare i candidati alla Direzione Generale, con un rapporto diretto con il vertice aziendale

Requisiti:
Chi stiamo cercando
• Almeno 3 anni di esperienza complessiva in ambito HR / ricerca e selezione
• Almeno 1 anno di esperienza nel settore turismo, F&B o hospitality
• Laurea in discipline sociali, umanistiche o psicologiche
• Buona conoscenza del pacchetto Office e di ATS
• Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione
• Spirito propositivo e vera passione per il mondo HR
• Residenza a Villorba, Treviso e comuni limitrofi Altre informazioni: Perché scegliere HG
• Contratto a tempo pieno , a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
• Inquadramento e retribuzione secondo CCNL Turismo Anpit/Cisal, Liivello C2-B2 secondo l'esperienze
• Formazione continua
• Visibilità e

responsabilità:
confronto diretto con la Direzione Generale e impatto concreto sulla crescita del gruppo
• Un ambiente che mette al centro le persone, come facciamo con i nostri ospiti Nota: l’alloggio non è fornito. Ti riconosci in questo profilo? Candidati inviando il tuo CV: ti aspettiamo in squadra.✨ L’offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.