PROJECT MANAGER SENIOR E JUNIOR

Project Manager Junior / Senior – HSE Sedi di lavoro: Roma, Milano e Torino Consilia CFO, società operante a livello nazionale nei servizi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, a supporto della Pubblica Amministrazione e delle Grandi Imprese, ricerca professionisti/e da inserire nel proprio team di gestione progetti presso le sedi di Roma, Milano e Torino. Le posizioni aperte sono: Project Manager Senior Project Manager Junior

Chi siamo
Siamo una realtà in crescita, specializzata nella progettazione, gestione e coordinamento di servizi complessi in ambito salute e sicurezza sul lavoro, formazione, compliance e supporto tecnico-organizzativo. Operiamo su tutto il territorio nazionale con un forte orientamento alla qualità dei servizi, all'innovazione e alla soddisfazione del cliente. PROJECT MANAGER SENIOR Principali attività Gestione autonoma di progetti complessi in ambito salute e sicurezza sul lavoro; pianificazione, monitoraggio e controllo dei progetti in termini di tempi, costi, qualità e raggiungimento degli obiettivi; coordinamento operativo dei team interni e dei fornitori esterni; gestione delle relazioni con clienti istituzionali e corporate e dei principali aspetti contrattuali delle commesse; predisposizione e supervisione della reportistica e della documentazione progettuale; monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività; contributo allo sviluppo dell'offerta e alla definizione di nuovi servizi. Requisiti Laurea, preferibilmente in ambito tecnico, scientifico o gestionale; almeno 5 anni di esperienza in attività di Project Management, preferibilmente nel settore HSE, nei servizi alle imprese o nella gestione di commesse per la Pubblica Amministrazione; ottime capacità di pianificazione, coordinamento e problem solving; capacità di gestione autonoma di progetti, clienti e stakeholder; buona conoscenza degli strumenti di Project Management e pianificazione; disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Costituiscono titolo preferenziale certificazioni in ambito Project Management (es. PMI, PRINCE2) e/o HSE. PROJECT MANAGER JUNIOR Principali attività Supporto alla pianificazione, gestione e monitoraggio dei progetti; coordinamento operativo delle attività e dei fornitori coinvolti nelle commesse; raccolta, organizzazione e aggiornamento della documentazione progettuale; supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti, fornitori e team interni; monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività; predisposizione e aggiornamento della reportistica di progetto; supporto al Project Manager nella gestione amministrativa e organizzativa delle commesse. Requisiti Laurea, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale; esperienza, anche breve, maturata attraverso precedenti rapporti di lavoro o stage in ambito Project Management, HSE o gestione di servizi; buone capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato; predisposizione al lavoro in team; conoscenza di base degli strumenti di Project Management e pacchetto Office; Cosa offriamo Sede di lavoro: Roma, Milano o Torino, in funzione della posizione e della sede di inserimento; assunzione con applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio); Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000 e € 60.000, in funzione del livello di seniority e sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e gestionali, livello di autonomia, complessità delle attività e responsabilità associate al ruolo; inquadramento contrattuale coerente con il ruolo, le competenze e l'esperienza professionale della persona selezionata; inserimento in un team professionale e in forte crescita; formazione continua e opportunità di sviluppo professionale; possibilità di lavorare su progetti di rilevanza nazionale rivolti alla Pubblica Amministrazione e a grandi imprese. Pari opportunità Consilia CFO promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/1977, L. 125/1991 e D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003). La selezione e la determinazione dell'inquadramento e della retribuzione saranno effettuate sulla base di criteri oggettivi e neutrali, correlati alle competenze, all'esperienza, alle responsabilità e alle caratteristiche professionali richieste per la posizione.