ADDETTO GALVANICA JUNIOR
2 mesi fa
San Maurizio d'Opaglio, Piedmont, Italia
Giacomini S.p.A.
Tempo pieno
23.000 € - 25.000 €/anno
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La persona inserita entrerà a far parte del reparto Galvanica e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, acquisirà le competenze necessarie per operare sugli impianti produttivi e di depurazione, contribuendo al rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza aziendali.
Principali attività
• Supportare la conduzione e il monitoraggio degli impianti galvanici e di depurazione;
• Verificare il corretto funzionamento degli impianti seguendo le procedure aziendali;
• Eseguire controlli visivi e qualitativi sui prodotti lavorati;
• Collaborare alla preparazione di soluzioni e reagenti utilizzati nel processo produttivo;
• Supportare le attività di manutenzione ordinaria previste sugli impianti;
• Collaborare alla movimentazione dei materiali e alla gestione dei flussi produttivi;
• Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità. Chi cerchiamo
• preferibile diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico, meccanico, chimico o industriale.
• Interesse per l'ambiente produttivo e la tecnologia degli impianti industriali.
• Gradita, ma non necessaria, una breve esperienza in contesti produttivi o di stage scolastici. Competenze trasversali
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Curiosità e disponibilità all'apprendimento;
• Affidabilità e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare in squadra;
• Attitudine al rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza. Cosa offriamo
• Inserimento diretto in azienda;
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato;
• Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà industriale internazionale;
• Ambiente di lavoro orientato alla sicurezza, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze. Inquadramento e retribuzione
• CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 25.000, definita in funzione del percorso formativo, delle competenze possedute e delle eventuali esperienze maturate. Pari Opportunità Giacomini S.p.
A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate. Le selezioni sono effettuate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle capacità richieste dal ruolo, senza alcuna discriminazione.
• Supportare la conduzione e il monitoraggio degli impianti galvanici e di depurazione;
• Verificare il corretto funzionamento degli impianti seguendo le procedure aziendali;
• Eseguire controlli visivi e qualitativi sui prodotti lavorati;
• Collaborare alla preparazione di soluzioni e reagenti utilizzati nel processo produttivo;
• Supportare le attività di manutenzione ordinaria previste sugli impianti;
• Collaborare alla movimentazione dei materiali e alla gestione dei flussi produttivi;
• Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità. Chi cerchiamo
• preferibile diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico, meccanico, chimico o industriale.
• Interesse per l'ambiente produttivo e la tecnologia degli impianti industriali.
• Gradita, ma non necessaria, una breve esperienza in contesti produttivi o di stage scolastici. Competenze trasversali
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Curiosità e disponibilità all'apprendimento;
• Affidabilità e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare in squadra;
• Attitudine al rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza. Cosa offriamo
• Inserimento diretto in azienda;
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato;
• Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà industriale internazionale;
• Ambiente di lavoro orientato alla sicurezza, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze. Inquadramento e retribuzione
• CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 25.000, definita in funzione del percorso formativo, delle competenze possedute e delle eventuali esperienze maturate. Pari Opportunità Giacomini S.p.
A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate. Le selezioni sono effettuate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali e delle capacità richieste dal ruolo, senza alcuna discriminazione.