Tecnico commerciale

L'Azienda KELVIN S.
R.
L. è una realtà consolidata e in continua evoluzione, specializzata nella progettazione, produzione e integrazione di soluzioni elettromeccaniche avanzate. Operiamo in settori ad alto contenuto tecnologico, focalizzandoci in particolare su meccatronica, automazione e mobilità (AGV/AMR). Offriamo ai nostri clienti sistemi affidabili, che integrano meccanica di precisione, inverter di potenza, svariati tipi di sensori e protocolli di comunicazione. Il Ruolo Cerchiamo un professionista (valutiamo sia profili Junior da formare, sia figure Mid-level già parzialmente autonome) da inserire nel nostro team commerciale presso la sede di Besnate (VA). Il candidato ideale non è un semplice venditore, ma un consulente tecnico capace di comprendere le esigenze ingegneristiche dei clienti e proporre le soluzioni più performanti, facendo da ponte tra il mercato, l'Ufficio Tecnico e la Produzione. Il focus principale della vendita sarà orientato alle nostre soluzioni di trazione, motori e motoriduttori destinati a veicoli AGV, AMR e applicazioni per il settore agricolo. Responsabilità Principali
• Sviluppare nuove opportunità di business e gestire il portafoglio clienti B2B per le soluzioni di motion control e trazione.
• Pianificare ed effettuare visite commerciali presso i clienti (in media 0,75 giorni a settimana / circa il 15-20% del tempo lavorativo), prevalentemente sul territorio italiano ma con crescenti opportunità di sviluppo verso l'estero.
• Analizzare le specifiche tecniche dei clienti (costruttori di macchine, robotica, intralogistica, settore agricolo) per formulare offerte tecnico-commerciali mirate.
• Gestire le trattative relazionandosi con buyer, direttori tecnici e progettisti.
• Raccogliere feedback dal mercato per indirizzare lo sviluppo di nuovi prodotti in sinergia con i progettisti dell'Ufficio Tecnico. Requisiti e Competenze
• Titolo di studio: Laurea (o Diploma tecnico con forte esperienza pratica) in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Elettrica o Meccatronica.
•

Esperienza:
Valutiamo sia neolaureati brillanti con forte propensione al ruolo tecnico-commerciale (Junior), sia figure con qualche anno di esperienza pregressa nella vendita B2B di componentistica industriale, motion control o automazione (Mid-level).
• Competenze Tecniche: Passione per l'elettromeccanica e capacità di dialogare su temi tecnici legati a motori, riduttori e integrazione di sistemi.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (fondamentale per le crescenti attività sull'estero).
• Soft

Skills:
Spiccato senso pratico, ottime doti relazionali e di negoziazione, orientamento al risultato e abitudine a muoversi in un contesto dinamico e molto operativo. Cosa Offriamo
• Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
• Pacchetto retributivo commisurato alla reale esperienza e al livello di seniority (Junior o Mid).
• Auto aziendale e telefono cellulare in dotazione.
• Un contesto dinamico, tecnico e a stretto contatto con il prodotto finito, lavorando in presenza dalla nostra sede operativa per garantire massima sinergia con i reparti aziendali.