Plant Process Engineer

CHI SIAMO
Dal 1928, CIFA progetta e produce tecnologie per la produzione, il trasporto e il pompaggio del calcestruzzo. Oggi CIFA fa parte del Gruppo Zoomlion, uno dei principali produttori mondiali di macchine per le costruzioni, e ne rappresenta la Business Unit dedicata alle macchine per il calcestruzzo. Forte di una solida competenza ingegneristica applicata al settore delle costruzioni, CIFA sviluppa una gamma progettata per rispondere alle reali esigenze dei cantieri, ponendo la soddisfazione del cliente come punto di riferimento per ogni soluzione. Con due stabilimenti produttivi in Italia, realizzati secondo i più elevati standard europei, portiamo soluzioni affidabili e competitive a clienti in tutto il mondo, supportate da una rete globale di assistenza e servizi. L'INNOVAZIONE FA PARTE DEL NOSTRO DNA È qualcosa che viene da dentro, l'impulso costante alla ricerca e allo sviluppo per fare sempre di più, e meglio. Perché sappiamo che i nostri prodotti contribuiranno a costruire case, ospedali, scuole e infrastrutture. Luoghi dove le persone crescono, si curano e apprendono. Da quasi un secolo produciamo e investiamo in Italia seguendo il principio base della nostra mission, sviluppare innovazione e applicarla concretamente alle nostre macchine e al nostro metodo di lavoro. Ecco perché, nel corso del tempo, CIFA è diventata sinonimo di alta tecnologia, continua ricerca di soluzioni sostenibili e di un design italiano pluripremiato. Ma stiamo ancora pensando a come fare di più, e meglio. IL RUOLO Cerchiamo una figura di Plant Process Engineer Manager che assuma la guida dei processi produttivi dello stabilimento di Senago, assicurando che modifiche tecniche, distinte base, cicli di lavoro e tempi standard siano sempre corretti e coerenti a sistema. È un ruolo di riferimento per l'intero flusso produttivo, dalla carpenteria all'assemblaggio delle macchine finite, con la responsabilità di guidare l'ufficio industrializzazione e di orientarne l'evoluzione verso il miglioramento continuo. Nel concreto, ti occuperai di:
• Governare le richieste di modifica tecnica, garantendo distinte base allineate a sistema e tempi di evasione puntuali
• Definire e aggiornare cicli di lavoro e tempi standard, con un'analisi condivisa prima di ogni intervento che incide sulle ore
• Assicurare l'allocazione dei materiali alle fasi di lavorazione, perché siano disponibili nel momento esatto dell'utilizzo
• Analizzare lo scostamento tra ore previste ed effettive, trasformandolo in interventi concreti di efficienza
• Accompagnare il passaggio dal prototipo alla produzione di serie, con liste pezzi, anagrafiche e cicli pienamente allineati
• Condurre le valutazioni tecniche di make or buy su nuovi componenti e seguirne l'avvio in fabbrica
• Costruire la base dati di materiali e tempi a supporto della costificazione dei nuovi modelli
• Guidare il miglioramento continuo con approccio lean, recuperando ore di montaggio e valore lungo il processo
• Coordinare le persone dell'ufficio industrializzazione, definendo obiettivi, priorità e percorsi di sviluppo DOVE SI LAVORA La sede di riferimento è il nostro stabilimento di Senago, alle porte di Milano, dove le macchine CIFA prendono forma ogni giorno e dove il ruolo vive a stretto contatto con reparti produttivi, qualità, acquisti, magazzino e ufficio tecnico. IL CUORE INDUSTRIALE DELLO STABILIMENTO La qualità di una macchina CIFA si costruisce anche nella precisione con cui il processo produttivo la accompagna, fase dopo fase. La posizione custodisce questa precisione, trasformando ogni modifica di prodotto in un processo solido, efficiente e ripetibile, e assicurando che lo stabilimento lavori sempre sui dati corretti. Il ruolo si colloca al centro di un sistema di relazioni ad alto valore, che unisce Production, Steel Fabrication, Plant Quality, Technical Department, Industrial Engineering & Cost, Purchasing e Controlling, fino al referente Process del Gruppo Zoomlion per il progetto light assembly. Da questa posizione si contribuisce in modo diretto all'evoluzione industriale di Senago, in un percorso che vedrà crescere l'approccio lean, il lavoro in ottica design for manufacturing e lo stesso ufficio industrializzazione, destinato a rafforzarsi con nuove risorse dedicate. GUIDA DI UN TEAM E AUTONOMIA DECISIONALE La posizione esercita un'autonomia piena sulla gestione delle distinte base e sulle scelte di carattere tecnico, ed è il riferimento a cui i reparti si affidano per ogni tema di processo. Le decisioni con impatto sulle ore di lavoro e le valutazioni di make or buy vengono costruite in stretto raccordo con il Plant Manager di Senago, a cui la posizione riporta. Alla responsabilità tecnica si affianca quella di people management, con la guida diretta di due professionalità tecniche e la cura della loro crescita. CHI STIAMO CERCANDO
• Formazione tecnica, preferibilmente in ingegneria meccanica, gestionale o industriale
• Esperienza maturata in industrializzazione o ingegneria di processo, in contesti di produzione meccanica e beni strumentali
• Padronanza del disegno tecnico e conoscenza dei processi di meccanica, saldatura e taglio
• Solida esperienza nella gestione di anagrafiche, distinte base e cicli di lavoro in SAP, con ottima dimestichezza con Excel per l'analisi dei dati
• Conoscenza del metodo lean e familiarità con le valutazioni di make or buy
• Esperienza nel coordinamento di persone in ambito tecnico o produttivo, con capacità di delega e di definire priorità chiare
• Proattività, spirito collaborativo con i reparti e orientamento al miglioramento continuo
• Conoscenza operativa della lingua inglese CON LA STESSA ATTENZIONE CI PRENDIAMO CURA DELLE NOSTRE PERSONE Offriamo una formazione tecnica a 360 gradi, costruita anche con attività concrete in produzione, perché conoscere a fondo la macchina e il modo in cui nasce è ciò che rende solida ogni decisione di processo. Offriamo opportunità reali di crescita professionale e un lavoro di squadra in cui si entra con l'affiancamento delle persone più esperte del team, insieme ad attenzione al work life balance e flessibilità. Completano il quadro un piano di welfare pensato per la persona e per la sua famiglia, la mensa aziendale, percorsi di induction strutturati e l'accesso all'Academy interna, lo spazio in cui CIFA sviluppa le competenze tecniche e manageriali delle proprie persone. LA PROPOSTA ECONOMICA Prevediamo una retribuzione annua lorda compresa tra 42.000 e 48.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate dalla persona selezionata. Inquadramento e condizioni contrattuali vengono definiti nel corso del percorso di selezione, in coerenza con il profilo e con il livello di responsabilità assunto. ENTRA A FAR PARTE DELLA NOSTRA SQUADRA Tu, puoi aiutarci a fare di più, e meglio? CIFA è un'azienda certificata per la parità di genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le opportunità di accesso, di crescita e di valorizzazione sono le stesse per tutte le persone. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, ai sensi dei Decreti Legislativi 198/2006, 215/2003 e 216/2003. Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale vigente.