AVVISO PROCEDURA SELETTIVA PER LA PROGRESSIONE VERTICALE IN DEROGA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – PROFILO “SPECIALISTA DI VIGILANZA"

VISTI:
• il “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”, approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
• il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; VISTI:
• il vigente Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi (approvato con del. G.
C. n. 43 dell’1/04/1999 e ss.mm.);
• il Regolamento per la disciplina dei concorsi pubblici e delle altre procedure di assunzione (approvato con del. G.
C. n. 127 del 9/10/2024);
• il Regolamento sulle progressioni verticali in deroga ex articolo 13, commi 6, 7 e 8 CCNL FL 2019-2021, come modificato dall’art. 12 CCNL FL 2024-2026, approvato con deliberazione G.
C. n. 130/26 del 4 agosto 2026; VISTA:
• la deliberazione G.
C. n. 48/26 del 17 marzo 2026 con cui si approvava il Piano del Fabbisogno di Personale per il triennio 2026/2028 ed il Piano Occupazionale 2026, prevedendo, tra l’altro, l’assunzione di n. 1 unità dell’Area dei “Funzionari”
- profilo Specialista di Vigilanza, a tempo indeterminato e pieno (36 ore), mediante procedura di progressione verticale in deroga ex articolo 13, commi 6, 7 e 8 CCNL FL 2019-2021, come modificato dall’art. 12 CCNL FL 2024-2026;
• la deliberazione G.
C. n. 125/26 del 24 luglio 2026 con cui si approvava il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, e specificamente la Sezione 3.3 relativa al piano triennale delle assunzioni 2026/2028 e piano occupazionale 2026 all’interno della quale si confermava la previsione della detta assunzione;
• il D.
P.
C.
M. 17/04/2020, recante il regime per le assunzioni a tempo indeterminato nei Comuni; VISTI, altresì,
• il D. Lgs. 07/03/2005, n. 82 recante il codice dell'amministrazione digitale e ss.mm.ii.;
• il D. Lgs. 11/04/2006 n. 198 recante il codice delle pari opportunità tra uomo e donna; VISTO il D.
L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito in Legge 6 agosto 2021, n. 113, che ha introdotto, anche per Regioni ed enti locali, l’obbligo di pubblicazione per le procedure concorsuali, per le progressione verticale in deroga e per le selezioni finalizzate al conferimento degli incarichi di lavoro autonomo ai sensi dell’art. 1 del D. L. n. 80/2021 e s.m.i., sul Portale Unico del Reclutamento “www.
InPA.gov.it” del Dipartimento della Funzione Pubblica, a decorrere dal 1° giugno 2023; VISTO il D.
P.
R. 487/1994, come integrato e modificato dal D.
P.
R. 639/1996, dal D.
P.
R. n. 445/2000, nonché, da ultimo, dal D.
P.
R. n. 82/2023; VISTO il vigente C.
C.
N.
L. del comparto Funzioni Locali; In esecuzione della propria determinazione n. 177/26
- R.
G. n. 1009/2026 del 21/10/2026, con la quale è stata disposta l'indizione dell’avviso per la progressione verticale in deroga ex articolo 13, commi 6, 7 e 8 CCNL FL 2019-2021, come modificato dall’art. 12 CCNL FL 2024-2026, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 (uno) posto dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, profilo professionale di “Specialista di Vigilanza” ed è stato approvato lo schema del presente avviso; SI RENDE NOTO che è indetta procedura selettiva per la progressione verticale in deroga ex articolo 13, commi 6, 7 e 8 CCNL FL 2019-2021, come modificato dall’art. 12 CCNL FL 2024-2026, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato
- 36 ore, di n. 1 (uno) posto dell’Area dei “Funzionari”
- profilo Specialista di Vigilanza, riservato al personale dipendente, a tempo pieno e indeterminato, del Comune di Surbo;