TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior

IN SINTESI
• AZIENDA: Tognoli SRL
• MARCHIO: Tognoli Serramenti
• RUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra)
• RIPORTA A: Titolare
• ASSUNZIONE: Immediata
• SEDE DI LAVORO: Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere in zona
• RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €38mila + welfare
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito L’AZIENDA
• Tognoli Serramenti nasce a Cavernago (Bergamo sud) dalla lunga esperienza del titolare Fabrizio Tognoli nella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali
• Attività: rivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta (finestre, porte interne, portoncini d’ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori)
• Prodotti e Servizi: finestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d’ingresso, servizi tecnici (rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni)
• Clienti: proprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri
• Territori: Bergamo e province limitrofe
• Punti forti: azienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi
• Valori: collaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L’azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori. In altre parole: la qualità dell’esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro
• Dati: fatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago (BG), prossimo showroom a Endine Gaiano (BG) IL RUOLO
• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Tognoli Serramenti cerca alcuni/e Posatori Serramenti che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l'azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l'intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione
• Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili Junior è fondamentale buona manualità, volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I Senior avranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere (Capo Squadra) e di relazione con il cliente PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni
• Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con il Titolare
• Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione SEDE DI LAVORO
• Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe LINEA DI RIPORTO
• Le figure riporteranno al Titolare PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
• Formazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori
• Arrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali
• Incontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell'intervento e rassicurandoli durante la posa
• Scarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione
• Protezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l'intervento
• Smontaggio vecchi serramenti
• Posa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere
• Sigillature, regolazioni e finiture
• Verifica funzionamento segnalando problematiche
• Raccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro
• Rapportino di dettaglio commessa
• Svotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario GIORNATA TIPO
• La giornata inizia presto (indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato) presso la sede: ritiro materiali, confronto sulle lavorazioni
• Successivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto professionale con il cliente
• A fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am (talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia)
• Percorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica (o competenze equivalenti)
• Buona manualità e precisione nell'esecuzione dei lavori
• Capacità di lettura di disegni tecnici
• Capacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser
• Le seguenti competenze rappresenteranno un plus:
• Posa serramenti
• Esperienza nel settore edile
• Rilievi di cantiere
• Attestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima CARATTERISTICHE VINCENTI
• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Serramenti che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamismo
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità di offrire al cliente un servizio di valore
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, riservatezza, cortesia L’AZIENDA OFFRE
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
• Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare
• Percorso strutturato di inserimento in azienda
• Formazione con acquisizione di certificazioni
• Ambiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato
• Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori
• Autonomia di lavoro
• Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team PER CANDIDARSI
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni